即使在经济衰退时期，研究生学位增加就业前景也远远超过本科学位！获得研究生学位——即硕士学位、博士学位或专业学位——也意味着更高的收入潜力和更低的失业风险。但是获得研究生学位也不是一张门票！如果你想找到你梦想中的研究生工作，你必须努力工作——不，聪明地工作。在这里，我们将讨论手头有研究生学位的步骤和策略，这些步骤和策略将提高你的工作前景。

参与批判性自我评估
了解你自己——你能提供什么，你的价值观是什么，以及你如何为组织增加价值，等等。事实上，自我评估是找到你的利基市场和规划成功道路的关键第一步！通过批判性的自我评估，你可以更好、更清楚地了解你的优势和劣势、激情和抱负以及期望的方向。
1.反思你的专业资历和个人兴趣
你必须花时间和精力思考并列出真正激励和激发你内心的东西，无论是爱好还是倡导。你还应该考虑你被迫克服和解决的挑战和问题。在创建简历、求职信和电梯推销时，你会发现这些信息很有用。

2.确定你的道德和价值观
你的核心价值观是指导你的行为和与他人互动的基本原则和信念——如果你愿意的话，这是你的道德指南针。例子包括卓越、正直和问责制，每个核心价值观都会对你的日常决策和行动产生重大影响。

3.找出你的优势和劣势
在求职面试中，你可能会被要求解释你的优势和劣势，因此，在这方面保持自我意识是有好处的。你应该考虑你的天赋和技能，知识和专长，甚至在研究生期间获得的人脉。你会意识到，即使是弱点也可以变成优势，如果应用不好，优势也会变成弱点。

4.设定短期和长期目标
你的目标是你获得研究生学位后个人和职业生涯的路标。当然，你的目标必须聪明，并与你的职业道路保持一致。
请记住，自我评估不应该是一项孤立的活动，即使你有高度的自我意识！你必须寻求家人和朋友、职业教练和导师的指导、建设性反馈和支持。你会发现，你强化自我评估的结果，如个人SWOT分析、职业愿景陈述和执行方案，是打造前进道路的宝贵工具。

建立积极的在线形象
在领英一篇文章中，85%的招聘人员和招聘经理断言积极的在线形象会影响他们的招聘和就业决策。事实上，在在线平台上以积极的方式展示自己的重要性怎么强调都不为过！
把它想象成你的虚拟握手，潜在雇主对你是谁和什么的第一个在线印象，无论是否拥有研究生学位所带来的隐含责任。
我们也不只是在谈论你的个人社交媒体档案。虽然脸谱网、TikTok和Instagram等社交媒体平台在研究生学位持有者的求职中有其优点，但你必须注意你在专业媒体平台上的个人资料。
除了流行的领英，例子还包括创业社区的AngelList、创意专业人士的Behance和Dribble、信息技术专业人士的Spiceworks、GitHub和Stack上溢，以及研究人员和学者的研究之门和Academia.edu。
这些社交和专业媒体平台不仅是展示你的经验、专业知识和创造力的场所，也是宝贵的社交机会。通过链接到你的个人网站、专业简历和作品集以及出版的作品，你也可以在竞争中脱颖而出。

1.清理你的社交和职业媒体档案
你必须首先用谷歌搜索自己，找出过时的内容、负面信息和其他必须解决的方面。你的社交和专业媒体档案必须呈现积极的一面，让潜在雇主考虑你的申请。
如有必要，您应该删除不适当的内容、管理隐私设置并更新信息，尤其是您新获得的研究生学位。

2.优化你的社交和专业媒体档案
你的谷歌搜索将有助于确定需要改进的数字可见性领域。你可以从使用professional-looking头像开始，优化个人资料标题、摘要和职位描述中使用的关键字，并创建一个引人注目的标题和摘要。
你的工作经历必须突出你的责任和成就，以及职业发展（即，使用要点以保持易读性，但要保持简洁）。

3.创建个人网站
如果你还没有个人网站，那么是时候创建它了！你可以引导招聘人员和雇主访问你的个人网站，在那里可以访问更多关于你的个人和专业信息。一定要展示你的项目、投资组合和工作，提供更新的联系信息，并针对搜索引擎进行优化。
从你的求职活动开始，直到你被录用，你必须始终如一地管理你的在线形象和声誉！始终练习在线礼仪（例如，积极和尊重），尽快解决负面内容，并定期与您的在线网络互动。

加强您的网络
在圣路易斯联邦储备银行经济研究中心的一篇文章中，网络求职缩短了从找工作到找到工作的时间（即找到率），缩短了大约1-3个月。显然，获得更多的工作机会和找到合适的工作，意味着拥有更广泛、更强大的人际网络。此外，网络提供的工作比直接求职的工作质量更好，工作时间更长。
归根结底：你必须让你的个人和职业关系网变得更好——尤其是更广泛、更强大！事实上，你的关系网现在必须比本科时代更好。毕竟，你的研究生时代提供了大量的人际和网络交流机会。
尽管如此，你还是应该考虑这些步骤，这样你的求职就会变成找到一份工作——你毕业后梦想的第一份工作。

1.利用你的研究生院和校友关系
你在研究生期间建立的联系对于在你感兴趣的任何行业找到你梦想的工作都很有价值。然后，你必须通过电子邮件、社交媒体互动和校友活动等多种方式与你的同学、教授和研究生院的校友保持联系。一定要进入在线校友网络，并向你的导师寻求建议。

2、线上平台最大化
同样，领英和其他专业媒体平台是获得工作相关推荐的绝佳场所，可以说，除了展示你自己和你的资历之外。你也必须积极参与，通过内容和论坛分享你的专业知识，以及提供你的帮助（即为你的互动提供价值）。
你还必须跟进你的社交活动，这将进一步提高你在圈子中的专业可信性和可取性。考虑发送感谢信，并随着时间的推移建立真正的关系。

为不同的工作前景量身定制您的申请
在一篇关于简历统计的Zippia文章中，63%的招聘人员更喜欢根据空缺职位的具体职位描述量身定制的简历。这意味着定制你的求职材料，尤其是你的简历和求职信，对于在竞争中脱颖而出并找到工作至关重要！
事实上，你可能犯的最严重的错误之一就是提交一刀切的工作申请材料，这对一个应该更清楚的研究生学位持有者来说尤其尴尬。
还有一个问题是申请人跟踪系统（APS）的使用越来越广泛，近99%的财富500强公司都在使用它。这些自动化系统对简历/简历进行分类、扫描和排名，寻找相关的关键词——大多数都不能得分。
当与适合研究生学位专业人士的工作的激烈竞争相结合时，定制你的工作申请材料的至关重要性怎么强调都不为过！
你如何开始为不同的工作职位量身定制你的工作申请？

1.创建您的主或基本简历
你的主简历应该包括你的基本证书、工作经验、知识和技能以及成就——一份完整而全面的文件，可以根据特定的工作描述轻松定制。你应该确定你可以应用或适应不同工作申请的核心能力。

2.自定义您的主或基地简历
你应该回顾你申请的每一份工作的职位描述和技能要求，然后可以与你的核心能力相匹配。你的第一步是调整简历摘要，根据职位描述自定义关键词，强调你的相关技能和成就。
您还必须更改基本信息的顺序和内容，以便最相关的事实位于简历的顶部（即删除不相关的信息）。
你的求职信也必须与你的简历保持一致。这意味着改变称呼、开头、中间和结尾段落，以及必要时的专业参考。
在所有这些步骤中，您必须编辑和校对以确保没有错误-第一印象可以是一切！

创建有效的简历
清晰、简洁和相关是有效简历的特征。如果做得好，你的简历是说服潜在雇主的有力工具，事实上，你是你申请的空缺职位的有力候选人。同样，你应该考虑创建一份主简历或基本简历，在申请不同的职位空缺时可以修改以提高有效性。
1.使用正确的格式
坚持专业格式，即使用标准字体（例如Times New Roman或Arial）、清晰的标题和要点以及一致的布局。

2.使用动作词
在你的简历中使用动作动词，也称为权力词，展示了主动性和领导力，传达了能力和置信度，让你的成就更有影响力。你的职业发展也可以用动作词更好地解释，尤其是在提供具体细节时，动作动词可以提高你简历的ATS可见度。

3.包括重要信息
可以说，你的简历是你纸上的电梯推销，这意味着它必须包含关于你专业资格的重要信息。一份有效的简历包含的重要信息包括：
• 更新了专业联系信息（您的完整姓名、电话号码和电子邮件地址，甚至是指向您的LinkedIn个人资料的链接）
• 突出您的职业目标、知识和技能以及您可以为组织带来的价值的客观陈述或摘要
• 专业工作经验（即按时间倒序列出公司名称、职位和职责以及就业日期的简要信息）
• 成就，理想情况下应该量化（例如，收入增加25%），重点是您的积极影响
• 学历证书（即，也按时间倒序排列，首先列出您的研究生学位，并注明院校名称、获得的学位、毕业日期以及相关课程和获得的荣誉）
• 技能，包括技术和可转移技能以及特定工作技能；建议要点
• 奖项和认证，以及相关的专业会员资格
• 已完成项目的简要说明（即组合）
你的主简历必须只包含事实——谎言和夸张是绝对不行的！你可能也想修改主简历的长度，这取决于你提交申请的公司的偏好。你的简历可以是一页文件，也可以是两页文件，这取决于你的工作经验和其他证书。
不管简历有多少页，你都必须删掉简历上不必要或多余的细节。多次校对和编辑应该注意这一关键方面。

创建一封引人注目的求职信
在上面提到的Zippia文章中，许多招聘人员和招聘经理在他们的决定中也会考虑求职信。你的求职信伴随着你的目标简历，作为你的介绍，从自我介绍到表达你对这份工作的浓厚兴趣。你也可以用你的求职信提供更多的背景和信息来展示你是否适合这份工作。
就像你的基础和目标简历一样，写一封引人注目的求职信需要时间、深思熟虑和努力。以下是帮助你开始的技巧。
1.称呼给特定的、正确的人
不，求职信中的一般称呼（例如“与谁有关”或“亲爱的先生/女士”）是绝对不可以的！你必须向公司询问工作申请材料收件人的完整姓名和具体头衔。

2.从一个引人注目的开头段落开始
用一个有说服力的开场白来吸引收件人的注意力。你可以提到你对这份工作感兴趣的原因，强调你与这份工作相关的资格（例如经验和技能），展示你的成就。你还可以展示你融入公司企业文化的潜力，例如将你的核心价值观与公司的使命和愿景相结合。

3.以强有力的结尾段落结束
你的结束语可以重申你对这份工作的浓厚兴趣，以及你愿意通过面试更详细地讨论你是否适合这份工作。一定要对读者以及他们的时间和考虑表示感谢。你也可以考虑在结束语中提到你的专业推荐人。
在撰写求职信时，要直截了当——大多数招聘经理更喜欢长度为½页或更短的求职信。展示你热情的直截了当的语言——请不要夸张和陈词滥调——是最好的。也要采用专业和尊重的语气，以及干净专业的格式和一致的布局。
检查职位发布是否需要求职信的具体申请说明，例如提及专业推荐信和薪水期望，并遵循它们。以电子方式发送的工作申请材料最好以PDF格式保存，因为它最适合格式化和可访问性目的。

最大化您的专业参考
美国人力资源管理协会的一项调查显示，大多数雇主都会进行背景调查，这通常是他们就业前筛选过程的一部分。年度背景调查和与晋升相关的检查也变得越来越普遍。
底线：如果你最大化你的专业参考，你的工作申请将变得更有竞争力！
• 选择合适的专业推荐人，尤其是能够证明你的能力、技能和品格以及提供你成就的具体例子的人。
• 始终寻求您将引用为您的专业推荐人的个人的许可。这样，他们就很清楚自己在您的职业发展中可能扮演的角色。您还必须向您的专业推荐人提供有关公司和您申请的职位的正确和相关信息。
• 在您的简历或求职信中提供您的专业推荐人的完整联系信息-全名、组织和职位，以及电子邮件和电话号码。
也要对你的推荐人表示感谢，不管潜在雇主是否联系过他们。保持专业精神，在与他们的互动中诚实和真实，并记录你推荐人的信息。

准备面试
现在你已经有了你的目标简历和求职信，你可以把它们寄给潜在的雇主。在等待他们的电话时，你必须练习你的面试技巧，即使你觉得自己有能力和信心，或者当你相信自己有竞争机会的时候。
我们将只简要介绍这方面，因为在我们的网站上有大量与之相关的资源。
• 熟悉常见的面试问题并练习回答。
• 制定您的电梯推销，可以在1-2分钟内完成的资格摘要。同样，从主格式开始，然后根据工作自定义您的电梯推销。
• 准备不同的面试形式，如面对面、视频会议和电话面试。你必须穿着得体——职业装是最安全的选择——不管形式如何。模拟面试是一个很好的练习，尤其是如果你觉得你的面试技巧需要提高。
实际面试后，在24小时内向面试官发送感谢信或电子邮件。

采用有效和高效的求职策略
即使有了最有针对性的简历和求职信，如果你不知道何时何地以及如何发送，你的努力也可能是徒劳的！
1.探索多个求职平台。
从某种意义上说，在研究生求职过程中撒网可以增加你的就业机会。然后，你必须考虑传统和非传统的求职平台，以及面对面和在线形式。
• 访问公司的官网链接和社交媒体资料，因为许多公司在这里发布职位空缺。
• LinkedIn、Glassdoor和Monster Jobs是一些最受欢迎的求职网站，研究生和研究生学位持有者可以在这些网站上找到合适的工作。
• 探索特定行业的平台和利基工作板，如Idealist.org、USAJOBS.gov、Medzilla、Career和电子金融职业。
• 参加招聘会，在招聘会上，拥有研究生学位和丰富工作经验的专业人士受到潜在雇主的追捧。
• 浏览当地报纸和数字报纸寻找职位空缺，这是一种不太常见的找工作方式，但仍然可行。
在求职中使用数字手段时，您应该考虑设置详细和定制的工作提醒。您甚至可以根据特定关键字接收每日和每周更新！
您也可以尝试冷电话和步入式方法，但请注意，这些方法可能不如有针对性的工作申请有效。准备好你的硕士简历，这样你就有了一份专业文件来开始工作申请流程。

2.利用人事代理和专业招聘/猎头服务
你也可以与专门针对你的行业或工作类型的专业招聘人员或猎头联系。你也可以将你的求职材料发送给人事代理机构，让他们成为你的求职伙伴。
同样，你应该利用你的个人和职业网络来推荐人。你会发现口碑在你的圈子里传播得很快，所以要注意可能的职位空缺。
在你获得研究生学位后的求职过程中，尽管你有竞争力，但你可能会被拒绝。振作起来，因为即使对我们中最好的人来说，拒绝也是意料之中的事。诀窍是培养抵御拒绝的能力，保持坚持不懈，保持积极的态度。毕竟，这些都是你在研究生院成功的原因！