许多学生不确定他们的平均成绩在大学期间和之后是否重要。了解什么时候你的大学平均成绩很重要。
• 你的大学平均成绩会影响你求职时的市场竞争力。
• 如果你打算读研究生，一份扎实的平均成绩是必不可少的。
• 雇主确实关心你在竞争领域的平均成绩。
• GPA低的学生可以找到其他方法来突出他们的技能。
无论你是进入就业市场还是大学毕业后参加研究生课程，GPA都很重要。
一个好的平均成绩可以成为雇主的卖点，展示出强烈的职业道德。根据全国大学和雇主协会的数据，尽管在招聘期间评估大学平均成绩的雇主数量正在下降，但56%的雇主仍然使用平均成绩来筛选大学申请人。
此外，研究生院项目通常将大学成绩单作为入学条件。

大学GPA有多重要？
大学里良好的平均成绩有很多好处。学生必须保持极小点的平均成绩才能获得联邦财政援助资格。尽管大多数学校都有自己的要求，但通常不低于2.0。
GPA达到3.5或更高也有它的好处。你可以有资格参加你大学的荣誉课程，获得荣誉证书，并有资格获得基于成绩的奖学金。
你的平均成绩也会影响你是否在大学获得实习机会。坚实的平均成绩向你希望实习的公司表明，你可以处理不同的责任并平衡多项任务。
毕业后获得实习机会是申请该公司工作的绝佳途径。出色的GPA还可以帮助您在寻找第一份工作时获得面试机会。

您的GPA对实习很重要吗？
优异的平均成绩可以帮助你在大学获得实习机会。实习很重要，因为它们能让你在你选择的领域获得实践经验。因为带薪和无薪实习竞争激烈，潜在的项目通常会使用平均成绩筛选候选人。
根据财务在线的数据，自2013年以来，平均60%的学生在他们的领域寻求实习机会，一份扎实的平均成绩表向潜在雇主展示了你处理具有挑战性工作量的能力。实习需要专业能力和强烈的个人品格，这两者都可以从你的学术职业道德中获得。
你实习的公司也可以作为未来就业的参考。完成至少一次实习可以提高你毕业后在一家伟大公司找到工作的机会。

雇主关心你的GPA吗？
你的平均成绩会影响你毕业后的收入潜力。虽然平均成绩通常表明智力和职业道德，但在许多行业，大学毕业后找到一份工作并不是必需的。
例如，谷歌不会要求GPA或考试成绩，除非你刚从大学毕业。相反，该公司认为，用成绩作为衡量标准并不总是有效的。它还认为，成绩不是创造力和创新的指标，而这是谷歌科技公司的需要。
然而，在申请法律、工程、金融和计算机科学等竞争激烈的领域的工作时，平均成绩很重要。出色的平均成绩可以帮助你顺利通过面试，因为招聘经理经常使用它们来筛选潜在候选人。

何时在求职中包含或提及GPA
当作为一名大学毕业生进入职场时，最好了解何时在简历、求职信和工作面试中包含你的平均成绩。
简历中的GPA
在该领域工作不到三年的应届大学毕业生应该在GPA为3.5或更高时列出他们的GPA。一旦你工作了2-3年，就没有必要包括你的GPA。
当你的平均成绩在0.03.5-4范围内时，最重要的是包括它，以展示高成就水平。

求职信中的GPA
如果一个职位要求你的成绩，你应该在求职信中包括你的平均成绩。否则，除非你的平均成绩很高（3.5或更高）并显示出显著的成就，否则你应该省略它。

工作面试中的GPA
当被邀请面试一份工作时，你应该遵守几条关于你的平均成绩的规则。除非你以优异成绩毕业，否则最好不要提到你的平均成绩。如果被问及你的累计平均成绩，它不太理想，简单地谈谈这个问题，然后继续前进。
如果你的专业平均绩点较高，并且表现出对你所在领域的精通，那将是与面试官分享的绝佳信息。

如何提高你的工作前景与低GPA
如果你正在申请雇主关心平均绩点的职位——而你的工作有点乏善可陈——一切都没有失去。有一些方法可以克服累积平均绩点低的问题，增加你的工作前景。
提高你的市场竞争力的一个方法是强调你的其他资产。例如，突出你独特的技能组合和你的主要平均成绩。你也可以讨论实习获得的宝贵经验。
通过讨论你担任领导角色的时间，你可以向潜在雇主展示你将如何成为他们团队的资产。