微证书在高等教育中的兴起和未来

微证书，也称为数字徽章，正在兴起。探索高等教育这一趋势背后的事实和统计数据。
四年制学位的成本正在飙升，而学士收入的中位数跟不上步伐。硕士学位也需要时间和金钱。研究生不能总是获得经济援助。进入微证书的概念：帮助学习者培养能力并向雇主展示技能的短期、可堆叠的非学位学分。
微证书越来越受欢迎，在雇主中——他们需要在新兴领域快速培训员工——以及那些希望及时、经济高效地在劳动力中晋升的职业登山者中。
继续阅读，了解高等教育中微型证书的日益普及及其预计的未来。

什么是微凭证？
微证书是简短的学习模块——通常是在线的——用于教授和评估特定的实用技能。通常，学生可以堆叠、组合或捆绑微证书来展示学科掌握情况。
微凭证的主要特点
短：你可以在比学位更短的时间内获得微证书。例如，俄勒冈州立大学的微证书由9-12学分组成。完整的学士学位是180学分
• 可堆叠：你可以收集微证书或数字徽章来展示更高级的技能。例如，中央俄克拉荷马大学提供计算机科学、多样性和包容性以及更多科目的微证书包。在SUNY布鲁姆社区学院，你可以将网络开发微证书中获得的学分用于网络开发的副学士学位。
•  基于技能：在项目结束时，你应该能够展示特定的能力，比如病毒内容生产、商业机器学习或教育工作者的课堂管理。
有时“微证书”会有其他名称，包括数字证书、数字徽章、在线证书和替代证书。然而，无论教学质量或学生成绩如何，你都不能真正称任何在线课程为“微证书”。至少，你不应该。
欧盟委员会为微证书提供了一个明确的定义，指出它们代表学习者在少量学习后获得的学习成果记录，根据透明和明确定义的标准进行评估。
换句话说，为了使一门课程有资格成为微证书，它必须符合一定的质量标准，并提供学生学到了一些东西的证据。

微凭证的兴起
根据非营利性证书注册证书引擎，2022年有1603个微证书可供学习者使用。这几乎是2021年提供的微证书数量的两倍（820）
这一统计仅包括通过大规模开放在线课程（MOOC）颁发的正式微证书。MOOC提供商在在线平台上提供课程，通常与学术机构和大型雇主合作。证书引擎统计由EdX、Coursera、Udacity和其他MOOC提供商提供的微证书。
除了2022年通过MOOC提供的1,600多个微证书外，学习者还参与了数十万个证书和非证书课程，包括2,150多个编码训练营课程和430,000个数字徽章。
2024年，最佳学院在我们的2024年在线教育趋势报告中调查了学校管理人员
• 67%的人表示，他们的机构正在积极设计带有课程和证书的可堆叠学习。
• 42%的人表示，如果有的话，他们的机构对微型证书项目的需求正在增加。
雇主也注意到微证书的增加，以及这些非学位证书在工作场所越来越被接受。
在2022年对750多名专业人士进行的一项调查中，包括近600名负责为其组织招聘或训练的个人，近四分之三（74%）的人报告说，在简历中列出非学位证书的求职者有所增加
根据凭据引擎，2022年提供微凭据最多的职业类别是：
1. 教育教学与图书馆职业
2. 管理职业
3. 计算机和数学职业
4. 商业和金融运营职业
5. 艺术、设计、娱乐、体育和媒体职业

更深层次的观察
是什么导致了微凭证的兴起？
研究人员认为疫情加速了数字创新。这些技术的快速变化要求劳动力快速提升技能。
此外，教育和医疗服务等关键行业的职位空缺数量是全国最高的。鉴于这些发展，各行业认识到需要更灵活、更容易进入劳动力市场的途径。

热门微凭证提供商
2023年，UPCEA发现LinkedIn Learning是雇主为员工寻找培训和职业发展机会的首选。专业协会（如国家教育协会）和四年制学院和大学位居亚军。

高等教育微证书的未来
几个主要因素预示着微型证书的光明未来。与传统学位相关的成本持续上升，数字技术快速发展，改变了在劳动力市场竞争所需的技能。与此同时，更短、更实惠的证书有助于提供急需的训练和技能提升。
与此同时，虽然微凭证不是一时的时尚，但也不是常态——微凭证提供商行业还有一些工作要做，包括：
• 制定跨微认证计划的质量标准。
• 帮助招聘团队和软件开发筛选这些证书的能力。
• 采用数字徽章，求职者可以更容易地跟踪并与雇主共享。
• 一般来说，促进公司和学习者对质量微证书的理解。