医疗管理行业最受欢迎的9大职业
探索医疗管理中多样化和需求旺盛的职业，包括高薪工作和最好的学位。
医疗保健管理包括广泛的职业——通常与确保医疗保健设施顺利运行有关。
无论你想在医院、诊所、政府机构还是保险公司工作，医疗保健管理学位都可以引导你实现目标。有了这个学位，你可以成为健康服务经理、医院管理员、医疗保健顾问等等。
请记住，在这个领域成功的关键不仅仅是正确的学位，还有领导技能和对改善医疗保健服务和患者护理的热情。
你可以得到的9个医疗保健管理工作
你可以从事各种各样的医疗保健管理工作，从临床经理一直到行政角色。探索9个医疗保健管理职业，找出哪一个可能适合你，来自Payscale的2024年工资数据。
1.临床经理
• 极小点教育要求：医疗管理学士
• 平均工资：76,840美元
作为临床经理，你监督医疗机构内的特定部门。这个角色需要领导和组织技能，以及医疗相关学位。你可以在医院或诊所工作，管理员工和预算，确保高质量的患者护理。
2.医疗保健管理员
• 极小点教育要求：医疗管理学士
• 平均工资：80,010美元
作为一名医疗保健管理员，你将运用你的领导力、沟通和医疗保健技术技能来管理员工、预算，和医疗保健机构的病人护理。你需要学士学位，你的主要职责是确保合规、管理财务和协调员工。一些雇主可能需要硕士学位。
3.医疗顾问
• 极小点教育要求：医疗管理学士
• 平均工资：88,100美元
作为一名医疗保健顾问，你可以就如何提高效率、满足监管要求向医疗保健组织提供建议，提高盈利能力。你需要卫生管理或相关领域的学士或硕士学位，以及出色的沟通、分析和财务技能。
4.卫生信息学专家
• 极小点教育要求：卫生信息学学士
• 平均工资：76,290美元
作为一名健康信息学专家，你将管理和分析健康信息，以改善患者护理和医疗保健提供系统。招聘经理更喜欢拥有硕士学位的候选人。如果合格，你可能会发现自己在保险公司、政府机构或医院工作。
5.医疗信息经理
• 极小点教育要求：健康信息管理学士
• 平均工资：62,590美元
作为医疗保健信息经理，您可以监督患者记录。该职位需要健康信息管理学士学位。你可以在医院或诊所工作，确保数据准确并符合法规。
6.保健服务经理
• 极小点教育要求：医疗管理学士
• 平均工资：74,060美元
作为卫生服务经理，你将负责病人记录的安全性和准确率，确保它们符合法律法规。你需要沟通、分析思维和管理技能，以及医疗保健管理学士学位。你可以在各种医疗保健环境中工作，如诊所和医院。
7.医院行政长官
• 极小点教育要求：医疗管理学士
• 平均工资：96,620美元
作为一名医院管理人员，你将负责医疗机构的日常运营，确保其高效运行并提供高质量的护理。你可能会在医院环境中工作，协调员工、财务和政策。
8.医疗服务经理
• 极小点教育要求：医疗管理学士
• 平均工资：74,060美元
作为医疗服务经理，您可能会监督特定临床部门的活动或管理整个医疗机构。这个角色需要接受医疗保健管理、医疗保健管理或相关领域的教育。
关键技能包括领导力、沟通和财务规划。你可能会在各种医疗环境中工作。
9.业务经理
• 极小点教育要求：医疗管理学士
• 平均工资：66,930美元
作为医疗保健领域的实践经理，你将监督医生办公室、诊所和医院的运营、人员配备和患者服务。你需要获得医疗保健或商业学士学位，并获得领导、沟通和财务管理技能。
有了学位，你能得到什么样的医疗保健管理工作？
你持有的学位类型可以决定你有资格从事医疗保健管理工作。你的学位越高，你就越有资格担任高级职位。下面，我们将探讨与不同学位水平相关的工作。
• 医疗管理助理：有了副学士学位，你就有资格获得初级工作，比如健康信息技术员或医疗机构的行政助理。
• 卫生管理学士：学士学位可以使你有资格担任健康服务经理、医疗顾问或医疗和健康服务经理等职位。
• 医疗管理硕士：医疗管理硕士学位可以使你有资格担任高级职位，如医院管理员、医疗主管或医疗顾问。
• 医疗管理博士学位：医疗管理博士学位可以让你有资格担任医疗机构的首席执行官或首席运营官等行政职务，或者在学术界担任教授或研究员。
关于医疗行政工作的常见问题
薪酬最高的医疗管理工作是什么？
虽然薪酬因经验、地点和医疗机构的规模而有很大差异，但医疗管理中薪酬最高的工作通常是首席执行官或首席运营官等高管职位。
从事医疗管理工作值得吗？
从事医疗管理的职业在专业和经济上都是有回报的。这个领域的专业人员有机会对医疗保健提供系统和病人护理产生直接影响。他们还享有有竞争力的工资和福利。
什么学位最适合医疗管理？
虽然副学士学位可以让你开始医疗管理职业生涯，但对于大多数医疗管理工作来说，学士学位通常是极小点的要求。硕士或博士学位可以为更高级别的职位和更高的薪水开辟道路。
医疗管理的压力有多大？
由于医疗保健行业的快节奏以及监督大型团队和预算的责任，医疗保健管理可能是一项压力很大的工作。然而，改善患者护理和医疗保健系统的满意度可能超过压力。