攻读人力资源管理理学学士指南

如果您有兴趣了解更多关于人力资源以及该部门如何影响组织的每个部分，我们可以提供帮助。在波斯特大学攻读人力资源管理理学学士学位。通过人力资源管理、劳动和管理关系、薪酬和福利等课程，您将有机会调查人力资源中的每个职能领域。该计划中的学习经验旨在帮助您探索从团队建设到人力资源运营管理再到组织领导力的方方面面。

我可以用人力资源管理学士学位做什么？
在线完成人力资源管理学位后，您将有机会建立和培养一些可能在该领域使用的人力资源相关技能。课程包括员工发展策略、就业法见解、薪酬和福利经理的最佳实践以及其他几个核心人力资源系统和原则。该计划还提供了将我们的人力资源管理协会（SHRM）认证准备课程作为选修课纳入课程的选项。
你的人力资源管理学士学位提供了人力资源基础知识的教育，你可以用它来寻求该领域的入门级和新兴机会。或者把它作为研究生学位教育和更多机会的垫脚石。
 
 
以行业为中心的专业技能课程
您的课程作业旨在帮助您建立现实世界的能力和专业技能，您可以使用：
• 更好地理解特定就业立法的历史、社会和道德相关性及其对当今组织的影响
• 评估管理层内部雇佣实践的效果
• 比较和对比一个组织的元素，它的政策，以及与它的文化，结构和发展相关的实践
• 评估人力资源职能在培养道德商业行为文化方面的作用
• 确定导致高水平沟通、批判性思维和协作的实践

在线获得人力资源管理学位的好处
从入学到毕业，每一步我们都与您同在。
• 获得个人Post顾问团队的支持，专注于您的学术成功
• 在互动课程中向industry-experienced专业人士学习
• 您的在线HR学位无需上课时间或设置登录时间
• 在线课程强调人力资源管理原则的实际应用

我们项目主席的一句话
“波斯特大学人力资源管理计划与人力资源管理协会的能力模型相一致。它与人力资源在该领域的日常实践以及负有人事管理责任的一线经理相关。”
Philip Espinosa，博士
项目主席，人力资源管理

在岗位上追求人力资源管理学士学位！
在波斯特大学，我们专注于您在课堂内外的成功。学生成功顾问将与您一对一合作，回答您的问题，并帮助您应对整个在线课程中的挑战。我们在这里帮助您实现个人和职业目标。
准备好接受更好地理解就业法、训练和发展以及追求人力资源专业机会需要什么的教育了吗？联系我们，了解更多关于人力资源管理理学学士的信息。

常见问题解答
什么是人力资源管理学士学位？
波斯特大学人力资源管理理学学士（BS）是一个本科学位，旨在为学生提供获得人力资源实践综合知识和技能的机会。该计划涵盖人力资源的各个方面，包括劳动关系、薪酬和福利、员工发展和就业法。课程还包括为人力资源管理协会（SHRM）认证做准备的选项。

我可以攻读人力资源管理在线学士学位吗？
有的，你可以在波斯特大学在线攻读人力资源管理学士学位.这个课程允许学生通过在线平台完成各种人力资源领域的课程，例如劳动和管理关系，薪酬和福利等.这种灵活性使学生能够在管理学习的同时承担其他责任，使其成为职场人士和日程繁忙的人的合适选择。

获得人力资源管理学士学位需要多长时间？
从波斯特大学获得人力资源管理理学学士学位通常需要四年才能完成。该计划包括120个学分，涵盖普通教育、商业核心和人力资源管理特定课程。此时间表基于全日制注册。

人力资源是一个硬学位吗？
人力资源学位的难度可能因你的经验、对所涵盖主题的兴趣以及投入学习的时间而异。它需要奉献精神、批判性思维和吸收就业法和战略人力资源规划等复杂概念。有了坚持和支持，学生可以成功地完成课程。

人力资源管理是一个商业学位吗？
是的，人力资源管理是企业管理中的特化。它侧重于管理人力资本，不同于一般管理、营销和财务。