如果您对商业或管理职业感兴趣，您可以从事多种职业。医疗健康是经济中增长最快的部门之一，它与多种多样的潜在工作相结合，当您考虑自己的未来时，值得认真考虑（2026年攻读健康管理学位的理由）。

职业概述
据劳工统计局 (BLS) 预计到2034年，医疗健康管理领域的就业人数将增长 23.2%，创造超过 135,000 个就业岗位。您可以考虑的健康管理职业包括：
医院、疗养院或康复中心管理员；财务经理；信息与技术经理；质量保证和监管经理；医师执业经理；实验室或成像中心经理；
这样的例子还在继续。然而，在所有这些职业中，有一些成功的普遍技能和特质——强大的人际交往能力、随着技术和医疗健康变化而变化的能力，以及在繁忙、快节奏的环境中蓬勃发展的能力，等等。
“医疗健康行业提供了如此多的机会，”美国健康信息管理协会(AHIMA)信息学、分析和数据使用业务总监 Patricia Buttner 说道，她是 MBA/HCM、RHIA、CDIP、CPHI、CCS、CICA。“这是这个职位我最喜欢的方面之一。一个人可以寻找包含他们喜欢和发展的职位的机会。”
如果您仍然需要说服力，这里有 10 个考虑从事医疗健康管理职业的理由。

1.高于平均工资
虽然在广泛的领域中，不同职位对经验和教育的要求不同，薪资差异很大，但劳工统计局估计，所有领域的医疗健康经理的收入中位数超过 117,960 美元。美国劳工统计局并没有按职位细分工资中位数，而是根据医疗和健康服务经理的工作地点进行细分：
科研设施 ：平均年薪$228,170
综合内外科医院 ：平均年薪$145,390
门诊护理中心 ：平均年薪$129,500
医生办公室 ：平均年薪$134,330
护理和住宿护理设施 ：平均年薪$106,520

2. 良好的就业前景和机会
到 2034 年，美国的一般行政管理职位预计将增长约 4.4%。相比之下，美国劳工统计局估计医疗健康管理职位在此期间将增长 23.2%。
到 2034 年医疗健康管理就业增长：23.2%
与医疗健康相关的技术不断变化，包括更多地使用电子健康记录 (EHR)，是值得关注的领域之一。
巴特纳以医疗健康数据和信息行业为例。 “医疗健康物联网 (IoT) 的发展可能会带来新的角色和职位，”她说。 “微软等大型科技公司及其对 Nuance（医疗健康行业人工智能软件公司）的收购可能会提供涉及医疗健康数据的机会。”

3. 多种工作场所选择
选择医疗健康管理职业将为您的工作地点带来多种可能性：
学术医疗中心、社区医院或大型医院系统、乡村医院、多学科医师诊所、小型或单一医生诊所、公共卫生诊所、政府卫生部门或其他政府机构、长期护理或康复设施、家庭健康机构、保险公司和健康计划、实验室设施、手术中心、影像中心、制药公司、研究机构、牙科诊所、验光实习、拥有大型医疗健康业务的法律、会计或咨询公司、惩教设施；
巴特纳说，全职和兼职教育工作者也有机会。 “我听说有些人通过提出问题和对流程好奇，能够在不了解医疗信息专业人员知识范围的组织中创造新的角色，”她说。

4. 不断增长且紧迫的医疗需求
婴儿潮一代正在老龄化，寿命更长，而医疗健康正在努力跟上。在幕后工作以确保高质量护理的人员——健康数据分析师、医学研究人员、质量控制专业人员等——对于医疗健康系统的成功至关重要。
此外，许多过去在医院提供的服务正在转移到医生办公室，这使得对执业经理的需求更加迫切。随着虚拟约会的兴起，需要善于识别和整合新技术的管理者。
医疗健康的非医疗方面需要大量的人员，这意味着人力资源经理能够快速引进新员工，并在雇用后努力留住员工，这将比以往任何时候都更加重要。

5、强调团队合作
在医疗健康环境中工作需要协作。您可能是一个团队的一员，其中包括管家、脑外科医生以及介于两者之间的每个人。医疗健康领域没有任何管理工作不涉及患者护理。在某些角色中，您将与其他部门的经理合作解决特定问题。
例如，如果您在医院从事数据管理工作，试图减少急诊室的等待时间，您可能会被要求加入一个团队，负责查看您收集的急诊室使用数据。这可能包括：
• 医生和护士关于改善护理所需的反馈
• 设施经理对改进 ER 设计和布局的方法的见解
• 随着病人的进出，客房部提出了简化清洁室的建议
您可能会与比您受过更多教育的人以及从未上过大学课程的人互动。各个阶层、种族和宗教信仰的人们都在繁忙的医疗环境中工作，您可能会与来自您从未想过访问过的地方的人们一起工作。
“你无法独自完成这项工作，”托德•尼尔森 (Todd Nelson) 说道，他是 MBA、FHFMA、专业实践和合作伙伴关系总监，也是医疗健康财务管理协会(HFMA) 的首席合伙人执行官。
通过团队合作，您学会从他人的角度看待事物。对医生来说看似临床的问题可能涉及财务和行政方面，当这些领域的管理人员与医生合作解决问题时，就会发现这些问题。 “与不同的人、与你有不同观点的人一起工作真的很快乐，”尼尔森说。

6. 工作时间规律，体力劳动少
大多数情况下，医疗健康管理工作是周一到周五，朝九晚五的工作。总会有一些运营紧急情况可能会让您在某些时候迟到，例如，当医疗健康组织准备重新认证并准备接受政府机构审查时。你的工作很可能在办公室，而且你不太可能需要做很多体力劳动。你的大部分职责都需要大脑，而不是体力。
一些从事医疗健康管理工作的人（尤其是财务和数据管理工作的人）可能部分在家工作，但大多数工作并非完全远程。
尼尔森说，大多数时候，医疗健康管理涉及人员的领导和管理以及部门的各种职能。 “通常，这是亲自完成的，”他说。 “当你们在一起而不是在[虚拟]房间里时，团队建设、关于人力和财务资源的讨论以及工作的协作性质会更容易完成。”

7.许多潜在的职业
不同级别的医疗管理有各种各样的职位，他们可能需要不同的技能和教育。以下是一些示例：
设施和运营经理：这些经理可以监督家政、餐饮服务或维护。通常，他们是从一线员工中晋升的。
实践和医院管理人员：这些和其他总体管理人员负责监督医院、疗养院、康复医院和手术中心。在此职位上，您将管理员工和日常设施运营。在小型诊所或设施中，您可能是唯一的经理，而在较大的诊所或设施中，您可能有其他经理在您的指导下工作。
临床科室经理：在此职位中，您可能会管理影像实验室、重症监护病房或医院内的外科或产科等部门。
部门经理：这些经理负责监督整个部门，例如护理、法律事务和风险降低、信息和记录、财务和人力资源。他们拥有各种头衔，包括首席财务官、人力资源总监和 IT 经理。

8.并不总是需要四年制学位
根据您开始职业生涯的地点，您可能不需要学士学位即可成为医疗健康机构的经理。一些部门经理从一线开始工作，例如，客房服务或餐饮服务人员后来晋升为部门经理。小型医师诊所的经理可以通过副学士学位达到该职位。
然而，在大多数情况下，四年制学位、高级学位或专业组织的认证可以带来更高的薪酬和在管理职位上晋升的能力。
工商管理或会计学士学位可以帮助您踏入财务管理的大门。 HFMA 高管尼尔森表示，他就是这样进入这个领域的。对于那些对数据或信息管理感兴趣的人有时需要计算机科学学位。

适合医疗健康的学位
尼尔森表示，一些综合管理学位可能存在弱点。“在此之前，该行业并没有很好地让人们为这种工作环境的独特性做好准备，”他说。 “你可以像我一样拥有会计学位，但医疗健康领域有一些不同之处，其他非营利组织的会计部门无法理解或不需要理解。从付款到收入周期，这是不同的。了解医疗健康行业的背景非常有帮助。”
专门为医疗健康设计的学士和硕士学位课程越来越多，特别是在信息管理和行政方面。硕士学位课程包括公共卫生管理、健康管理和健康信息管理。
医疗健康专业人员组织通常还提供继续教育和认证选项，可以帮助您提升职业生涯和薪资。对于那些在上学期间工作并需要灵活性的学生来说，许多课程都是在线的。

9. 职业发展
无论您在医疗健康领域从哪里开始，总会有一个新的方向——通常是向上，但也可以横向到新的部门或组织。如果您对财务管理感到厌倦，您可以从 AHIMA 等组织获得信息管理方面的培训并从事该领域的工作。
医院管理者和健康计划首席执行官通常来自财务或运营管理领域。尼尔森表示，在进入金融领域之前，他最初在一家综合商务办公室工作。

10. 动态领域
医疗健康不断变化。五年后，你今天在任何职位上所做的事情都可能至少有所不同。在医疗健康行业工作将要求您继续学习，如果不是通过继续教育课程正式学习，那么在工作中或通过您自己的阅读和研究。
推动变革的因素：
• 技术
• 政策与法律
• 人口老龄化和日益多样化
• 移动且快速移动的公众
• 疫情带来的问题
“如果在这个行业工作 10 年后，你仍然以同样的方式做事，那么你可能做错了什么，”尼尔森说。
他的建议是：“学习你能学到的一切。为委员会做志愿者。做一些你并不真正想做的事情，因为这会帮助你了解你工作的地方的新东西。”
尼尔森说：“你对组织和行业中正在发生的事情了解得越多，你就越能更好地接受新的、不同的事物。”