如何在体育运动中取得成功：专业人士的6点经验
如何在体育运动中取得成功：专业人士的6点经验，进入体育产业可能是竞争激烈和令人生畏的。我们采访了四位体育界女性，讲述了她们的经历和成功建议。
• 在研究学校时，寻找独特的课程和工作经验的机会。
• 实习可以帮助您探索潜在的体育工作并向行业专业人士学习。
• 人脉是体育产业的关键——你的同龄人是一个很好的第一联系。
• 专业、努力和积极等软技能可以推动你的运动生涯。
大约94%的女性担任高管职位是前运动员，这表明体育和商业成功之间存在明显的相关系数。然而，在体育行业，女性专业人士的数量远远超过男性。
体育管理工作可以包括从球探和教练到指导社区外联和管理社交媒体的任何事情。那么，确保女性在这个领域表现出色的最佳方法是什么呢？
为了回答这个问题，我们采访了体育行业的四位女性。具体来说，我们就当今女性如何在体育领域开始职业生涯并最终取得成功征求了她们的建议。以下是她们最大的建议。
经验1：选择一个全面的学术项目
对许多人来说，体育相关的学位标志着他们在体育行业旅程的开始。我们采访的专业人士都指出选择一所学校的重要性，该学校有强大的课程、一系列工作经验机会和活跃的校友网络。
“我们提供专业课程来满足行业不断变化的需求，如赌博、电子竞技、数据和分析以及体育全球化的课程，”迈阿密大学（UM）教授兼研究生项目主任温迪•迪斯博士说。
艾琳•麦克纳里博士是迈阿密大学的体育管理助理教授，他建议学生考虑学生与教师的比例、教师组成和接触体育产业的机会。
麦克纳里说：“如果教授中的女性或多样性对你很重要，那就查阅教师传记。”“在UM，我们还有一名教员直接负责帮助寻找实习机会和outside-the-classroom经验。”
许多大学与当地组织合作，提供实习机会并主办会议和活动。
迪斯解释说：“[，我们的学生可以]在校园里参加一个专业的体育产业会议，体育界的大人物来他们这里演讲和演讲。”
亚利桑那响尾蛇队的客户服务主管艾拉•阿科斯塔选择在迈阿密大学的UOnline攻读体育管理教育硕士学位，因为“有希望建立一个由各行各业体育专业人士组成的庞大校友群”。
经验2：寻找探索体育产业的方法
体育行业提供了多种职业道路。在职业生涯的早期探索不同的角色可以帮助你发现自己的激情以及你最有可能茁壮成长的地方。
凯特琳•莫耶在美国职业棒球大联盟（MLB）工作了20年，现在经营着自己的传播和营销机构。她建议利用实习、志愿者工作和信息面试来探索潜在的职业道路。
莫耶说：“参与体育运动的方式有很多，从社区拓展、营销、赞助销售和门票销售到金融、人力资源、实地工作等等。”
莫耶意识到她想在棒球实习期间从事体育事业——在尝试了几条道路之后。
“这就是实习如此有价值的原因，”她说。“在你走得太远之前，你会知道你想做什么，也知道你不想做什么。”
你不必从一开始就规划你的职业道路——许多人一路上发现了他们喜欢的东西。
麦克纳里说：“对了解体育行业的职位持开放态度，你可能认为这些职位不太合适。”“很多时候，我看到学生们过度关注一个职位，但他们没有被跟踪工作，也没有和那个职位的人交谈过。”
你可以通过查看你钦佩的公司的空缺职位来研究体育领域的潜在工作和职位。此外，看看领英上的专业人士在他们的职业生涯中担任过什么样的角色，以及在不同部门的公司工作。
经验3：将实习视为工作的门户
实习通常被认为是迈向体育事业的重要一步。例如，莫耶将她的实习归功于成功职业生涯的开始。
莫耶解释说：“作为MLB球队的实习生，我最终以各种身份在俱乐部工作了近20年。”
利用实习时间展示你的性格和建立联系是很重要的。将经历添加到你的简历中无疑是有益的，但是你对和你一起工作的人的影响会留下持久的印象。
莫耶说：“一些[实习生]会进来低下头，你可能永远也不会知道他们的名字。”“那些不遗余力地帮忙、主动出击、表现出兴趣的人是你记得的人——当你有更长期的职位时，你会联系他们。”
完成实习也可以丰富你的教育经历。
阿科斯塔说：“那时你不仅在学习生活经历，而且还在生活，并将你的教育直接应用到你的工作中。”
经验4：不要低估网络的价值
虽然网络在任何职业中都是一个很好的工具，但我们采访的所有女性都强调，这在体育界尤其重要。
“体育产业可能看起来很大，但它非常紧密，”莫耶说。“如果你是一个优秀、聪明、勤奋的人，这些人脉会派上用场，人们会想帮助你成功。”
当你换公司时，在职业生涯的不同阶段遇到同样的人是很常见的。拥有这些现有的联系可以帮助你建立一个良好的重新****，从而带来新的机会。
根据Dees的说法，体育员工经常像运动员自己一样频繁地更换球队。
迪斯说：“发展强大的个人和专业网络有助于刺激职业轨迹和成功。”“体育组织总是在寻找最优秀的人才，那些以出色的工作、领导力和正直著称的人在这个领域有很多工作机会。”
麦克纳里对网络的建议包括接触课堂上的客座演讲者，在社交媒体上给专业人士发信息，以及进行信息采访。
“许多社区也有专门的网络分会，作为体育行业职业女性的资源。例如，在南佛罗里达，有体育和赛事中的女性，”麦克纳里说。
经验5：知道你的同学将是你的同事
人脉不仅仅适用于教职员工和知名专业人士——与同龄人联系是开始建立人脉的一个简单方法。毕竟，至少你的一些同学最终会成为你的同事。
阿科斯塔建议：“不要只关注你渴望有一天能达到的角色；也要关注你的同龄人。“随着你们一起成长，他们会对你最坦诚，当他们的组织有工作机会时，他们会代表你说话。”
麦克纳里解释说，迈阿密大学为其中一些联系提供了便利。
“我们有一个Facebook页面，校友可以在那里发布工作和实习机会，”她说。“我们还发布志愿者机会和其他重要活动。”
你的校园职业中心也可以成为简历和求职信帮助的资源。你在校园活动中越活跃，就越容易与其他学生建立关系。
经验6：磨练你的软技能
虽然你的简历、成绩和社交能力对面试很重要，但你的性格是另一个能导致成功的因素。体育行业尤其重视专业精神、努力工作和热情。
阿科斯塔设法从她的实习中获得了一份工作，“通过承担重要任务的责任，不断要求更多的责任，然后将它们执行到一个让[留在团队中变得轻而易举的水平。”
强烈的自我意识也能帮助你脱颖而出。
麦克纳里说：“体育产业可能是激烈和竞争的，但是毕业生可以通过遵守他们的道德和道德行为准则来取得成功。”
在她的课堂上，迪斯鼓励学生努力磨练在体育运动中取得成功所需的软技能。
迪斯说：“我提倡努力工作、专业精神和人际关系。”“在体育运动中，你必须长时间、晚上和周末工作。那些以积极的态度和团队精神做到这一点的人受到高度重视。”
迪斯认为，专业精神往往是体育界工作人员最突出的地方。
她说：“那些表现专业、口头和书面沟通良好、擅长与不同类型的人合作的人通常会通过他们的组织得到提升。”
体育产业正在发生变化——但仍有增长空间
在体育产业中，女性的数量长期以来一直超过男性——近80%的体育分析师是男性。即使在女子体育领域，也只有41%的女子大学团队由女性执教。
我们询问了从事体育职业的女性，这个行业对女性来说是如何发展的，以及她们希望看到什么变化。
“我第一次开始参加国家体育论坛…大约15年前，我记得我注意到那里的女性很少，”莫耶说。“现在，我们生活在一个女性成为头条新闻的时代，因为她们被聘为总经理（金•吴，迈阿密马林鱼）和经理（雷切尔•巴尔科维克，小联盟棒球）。”
莫耶希望在未来10年，这些故事将不再是头条新闻，“因为这意味着它不再有新闻价值——这是常态。”
体育运动中的女性经常做繁忙的工作
在MLB职业生涯的某个时候，阿科斯塔注意到她的同事会给女性分配她们不会要求男性同事做的任务。
阿科斯塔说：“我开始被分配到订购食物、为派对/活动做准备或在会议期间做笔记的责任。”“当我拒绝成为那个人时，它被分配给了另一个女性。”
阿科斯塔还分享说，她没有太多机会在与客户的对话中交谈。
“我不再让人们谈论我，而是恭敬地和他们谈论他们的行为，因为有一半的时间他们不知道自己在做什么，”她解释道。
体育产业需要性别平等
麦克纳里认为，在分担工作量、薪酬平等和领导机会方面，女性在体育产业中有待取得进展。
麦克纳里说：“人们对女性和少数族裔在职业上面临的问题和挑战有了更多的认识。”“我个人的经验是，这个行业有更多的女性支持网络，当女性看到更多的女性担任她们渴望担任的角色时，她们会感到更加自信。”
体育界的女性对这个行业正在发生的变化充满希望，并鼓励未来的学生成为这种增长的一部分。