由于他们在改善卡尔森学院智力环境方面的贡献，四名初级和最近晋升的教员被选为2021年玛丽和吉姆劳伦斯奖的获得者，他们是：

Abdifatah Ali工作与组织系助理教授
Ali 的研究兴趣集中在了解带有污名化身份的个人如何在员工-组织关系的不同阶段理解这些身份并进行交流；工作场所的多样性和包容性；以及动机和情绪如何影响组织中的行为。他的研究已发表在同行评审的期刊上，如应用心理学杂志。阿里毕业于圣地亚哥州立大学，获得学士学位，在密歇根州立大学获得硕士和博士学位。

索菲亚•巴普纳
Sofia Bapna，信息与决策科学系助理教授
Bapna 的研究兴趣在于数字平台、性别差距和创业的交叉点。她的作品曾在《管理科学》和《管理科学》季刊以及《福布斯》等国家出版物上发表。Bapna 拥有 Manipal Institute of Technology 的学士学位、Babson College 的 FW Olin 商学院的硕士学位和 Carlson 学院的博士学位。

Alan Benson，工作与组织系助理教授
本森的研究探索工作和就业问题，尤其是人力资源经济学。他的作品发表在 Quarterly Journal of Economics、Journal of Labor Economics 和 Journal of Health Economics 等杂志上。Benson 获得康奈尔大学学士学位和麻省理工学院博士学位。

Edward McFowland，信息与决策科学系助理教授
McFowland 的研究位于信息系统、机器学习和公共政策的交叉点。他的研究结果已发表在主要出版物上，包括《计算和图形统计杂志》和《机器学习研究杂志》。麦克福兰在卡内基梅隆大学获得学士学位、三个硕士学位和一个博士学位。

成立于 2017 年，由劳伦斯夫妇慷慨捐赠，现在共有 17 位学者获得了这一享有盛誉的荣誉。吉姆•劳伦斯 (Jim Lawrence) 现任哈丽特湖资本董事长，投入大量时间和资源支持学校，包括担任卡尔森学校顾问委员会副主席。

“吉姆和玛丽的慷慨提供了一个很好的机会，可以提高卡尔森管理学院在招聘和留住表现最好的初级教师方面的竞争力，”教职和研究副院长兼柯蒂斯 L.卡尔森全校主席 Alok Gupta 说。信息管理。“该奖学金帮助初级教师提高他们的学术形象，承担具有挑战性的教学任务，并增加他们的内部和外部影响。”