专业术语指的是工商管理硕士学位的许多组成部分。如果你刚刚开始这个工商管理硕士之旅或者想追求它，所有的技术术语可能会让你不知所措！本页是行业术语指南，将帮助您更好地理解MBA正在谈论的内容。
A
会计（盈余）质量：根据公司报告的盈余反映公司的盈利潜力。会计盈余质量预测公司在市场上不断变化的财务状况。
会计操纵：非法和有目的地滥用合法的联邦和国家会计准则。它旨在夸大一个组织提交的财务报表，以掩盖欺诈和财务损失。
应收账款：所有已完成交易的记录，证明客户欠公司的钱，在特定时间支付。
摊销：公司采用的一种会计技术，定期以较低的价值记录贷款和无形资产，或在一段时间内分摊支出成本。
年度奖金：当公司的年度业绩超过预期的财务目标时，给予员工或高管的额外补偿，通常以现金的形式。年度奖金是出于公司的善意和传统而发放的，不构成工资的一部分。
年薪：一年工作的固定报酬。它通常在给定年份的工作开始前设定。
资产：财产、金钱和其他有价值的资源在商业中的总和，由人拥有或为公司提供有益收益。
保证：可与保险互换使用，是公司在财务崩溃时提供报酬的财务保险。保证也意味着组织为保持令人满意的运营和确保利益相关者的置信度而采取的谨慎程度。
审计：对组织的财务报表进行客观的审查和评估。进行财务审计是为了评估组织的财务记录，确保信息在公司的纳税申报表中得到准确的表述和报告。

B
棒球场：同事之间不太正式的谈话中使用的行话，是对有价值的东西的估计或平均值。
破产：公司失去从事金融交易的能力，资不抵债的情况。当公司面临破产时，它有法律义务最大化其剩余资产以满足债权人的债权。
熊市：股票和有价证券市场价值稳步下降的市场趋势。它与基于先前市场条件的20%的下跌有关。
福利补偿：雇主提供的额外补偿，可能包括健康保险、人寿保险、补充高管退休计划（SERP）、固定缴款退休账户（401[k]）和退税。
最佳实践：管理和组织运作的一套实践、程序和规则。最佳实践旨在改善不同公司交易的财务和非财务结果。
大宗股东：持有公司普通股很大一部分的投资者，或多或少持有该公司1%到5%的股份。没有法律法规将大宗股东与其他股东分开。
蓝天：用来描述公司未来理想预测的行话。
董事会：被选举代表股东利益的个人。简称“董事会”，他们必须拥有公司的股份。他们承担咨询和监督角色，以确保公司的战略和方向。
商业模式：商业组织坚持的商业模式。它涉及允许公司实现既定财务目标的战略。作为其职责的一部分，董事会的任务是评估和批准商业模式。

C
资本：公司拥有的支持其运营的资金和其他有形资产的总和。
共同决策：源于德国公司法的一项原则，该原则建立了一个制度，即公司所有利益相关者的利益在公司决策中享有同等权重。
竞争优势：被视为在生产、服务交付或能力建设方面的优势，这将积极降低制造成本或比竞争对手拥有更高的销售额。
合规性：组织确保遵守所有强制性联邦和国家法规以及自愿要求。
公司防御：公司为保护利益相关者的利益免受其业务活动中的潜在损失或风险而采取的措施。
公司治理：一套管理公司的原则，确保统一行动，消除股东的自身利益。
信用：衡量债务人向债权人偿还债务的能力，包括他拥有和占有的抵押品的可用性。
累积投票：董事会采用的一种投票制度。它允许代理投票，使股东能够将他们的投票累积到一名董事会候选人身上，而不是为每个候选人投一票。股东的投票数是通过股份数乘以公司在董事会的席位数来计算的。

D
债务：一方欠另一方的钱，必须在特定时间支付。
需求：一种经济原则，表示消费者以特定价格购买商品和服务的意愿。
折旧：一种会计方法，用于衡量公司已使用资产的百分比。
尽职调查：谨慎的人需要的尽职调查，通常在审计、审查财务文件和收集有关组织的信息时是必要的。
坦诚义务：州商法要求的信托义务。公司和其他商业组织的坦诚义务要求董事会和管理层行使透明度。他们需要告知股东有关业务的所有准确、相关的信息。
注意义务：州公司法规定的另一项信托义务，要求董事在做出任何影响公司的决定之前，必须首先经过董事会和其他股东的审议。在美国，它是通过“商业判断规则”来执行的
忠诚义务：也是州公司法下的信托义务。它解决了利益冲突时的忠诚问题。

E
弹性：当市场上已经有的产品改变价格时，衡量需求可能变化的一种模式。
实证检验：一种通过实际的、真实世界的观察来检验假设的方法，如实地研究、案例研究和统计检验。
股权：代表公司资产清算并分配给个人股东后，一方持有的金额或所有权程度。简单地说，你的那块馅饼。

F
财务会计准则委员会（FASB）：美国的非盈利性组织，负责制定该国的会计准则。
金融风险：代表一个组织依赖第三方融资的程度，包括资本市场和私人借贷机构。
固定成本：附加在商品或服务上的成本，不受间接费用或生产成本的影响。除非设定固定成本的组织改变，否则应保持不变。
可替代性：一种附加在商品或资产上的特征，能够被另一种商品或资产替换而不会对公司造成任何损害。

G
金手铐（Golden Handshakes）：授予员工的经济激励，最终目标是鼓励他们留在公司。这些通常是给关键员工的，以降低自然减员率。

H
套期保值：存在于股东和公司之间的经济契约。它是用来保持附属于普通股头寸的价值。
对冲基金：代表汇集在一起形成大规模投资的基金，在一个商业企业中积极使用，确保所有者获得绝对回报或投资。

I
独立性：由公司保持的地位，使他们能够在没有冲突的情况下开展业务，外部和内部冲突会损害其目标。法律要求在美国组建的公司必须有独立董事拥有多数股权。
通货膨胀：种影响一国货币购买力的经济状况。这是由于市场上商品和服务价格不受控制的上涨造成的。通货膨胀率的逐渐上升通常是一个好迹象，表明经济在增长。
内幕交易：美国证券交易委员会（SEC）使用的“内幕交易”是指在公司公开之前获得重要信息的个人。当交易者利用这些信息获得财务优势时，这被视为“内幕交易”内幕交易是非法交易，受到美国证券交易委员会的制裁。

K
关键绩效指标：用于衡量公司财务和非财务状况的指标，反映其当前和未来的绩效。关键绩效指标也用于评估业务运营前线的员工。

L
流动性：个人或组织的地位，代表其从事有足够流动资产的金融事业的能力。
劳动力市场效率：是各行业劳动力市场向适当部门提供工人的能力。劳动力市场效率与劳动力市场正常运作的情况有关。
长期激励：福利、现金或其他奖励给高管的长期合作和公司业绩。

M
保证金：代表产品和服务销售产生的收入与实际生产成本之间的差额。
按市值计价：公认会计原则（GAAP）要求的一种报告模式。公司必须报告当前净收入的价值变化，尽管合同在给定的未来时间是可执行的。

N
名义价值：一个用来给标的资产附加价值的术语，包括期权、期货和货币市场。
O
运营风险：企业因运营而无法免受不可避免的中断的程度。它可能是由于买方集中购买特定产品时供应链中的冗余或与供应商的问题造成的。

P
政治、经济、社会和技术（PEST）：一个分析框架，分析公司的外部环境，作为其战略规划过程的重要部分。它侧重于四个要素——政治、经济、社会和技术——在这种情况下，公司应该开展业务。
额外津贴：公司向股东和员工购买或提供的资源。它们可能包括公司汽车、俱乐部会员资格或食宿。
质押：公司股票作为抵押品或担保的贷款协议。从这样的协议中获得的利润用于进一步投资、购买新资产或创办新企业。

Q
定性分析：一种分析定性数据的方法，从叙述、内容分析或话语中收集，以确定营销策略的有效性。
定量分析：一种分析方法，利用收集数据的科学和/或数学模式来确定资产行为的近似值。

R
收入：公司在特定时间或运营中获得的总金额。
风险：代表公司在意外结果后可能面临的损失的似然性。
风险管理：一种管理策略，要求公司必须评估其面临的现有风险，以减少其对业务的影响。

S
优势、劣势、机会和威胁（SWOT）：一种分析方法，一种标准的分析方法，公司通过这种方法评估可能影响公司成功的内部和外部因素，而不是它提供的产品和服务。当公司评估其战略的优势时，会考虑SWOT分析的结果。
证券：可替代资产，包括可转让金融工具，通常有价值，包括股票、债务和债券。公司对证券拥有早期权利和所有权。
卖空：在股票市场上，在相信股票价值会下降的情况下，借入和出售股票的一种做法。
供应：代表市场上可供公众购买的产品或服务的数量。

T
要约收购：希望以给定价格收购特定公司股份的公开要约。它通常用于对一家或另一家公司的敌意收购。
总股东回报（TSR）：代表投资者在特定时间后获得的总回报。
透明度：一种公司惯例，要求公司有责任披露补充和解释必须报告的账户、项目和财务报表细节的重要信息。

U
超权限：拉丁语短语，翻译为“超越权力”根据越权原则，具有独立和独特法律人格的公司不能对超越董事或公司代理人权力的作为或不作为负责。公司签订的任何越权合同都被视为非法，没有效力。
V
可变成本：特定产品或服务的成本设置的变化。

W
狼群策略：在一家公司拥有少数股权的各种对冲基金共同实施的一种策略，它们聚集在一起，对选定的公司实施变革。
书面同意：执行董事会在董事会会议上通过的决议并使其生效所需的同意形式。董事会必须在书面同意的情况下行事。
Z
零成本套环：交易者使用的一种短期期权交易策略，通过购买和持有股票期权头寸，同时出售取消两笔交易的期权来保护他们的投资。