为您的博士学位选择合适的导师可以对您作为博士生的整体经验和成功产生重大影响。面试教师是了解更多关于兼容性、可访问性和创意项目潜力的有效方式。考虑您的个人需求，并列出有助于您做出明智决定的信息的详细列表。您提出的问题将给您遇到的教职员工留下深刻印象，并可能影响录取过程以及进一步的奖学金和助学金机会。

1、获取有关学术计划的详细信息
尽管您可以在线或在课程公告中获取课程要求，但请制作一些更深入地研究学术细微差别的问题。例如，询问潜在的顾问她建议了多少学生以及完成学位的平均时间。询问如何衡量学生的进步，以及必须达到哪些基准才能保持良好的信誉。论文是任何博士课程的大熊。提出有关替代项目，合作论文以及跨学科研究兴趣的可能性的问题。

2、深入了解支持和指导
作为一名博士生，您将被要求独立工作并自我激励，尤其是在课程的论文阶段。您需要一位能够支持您并推动您按时完成任务的顾问。询问潜在的顾问，他激励学生的策略是什么。讨论指导在计划中的作用以及建议和指导之间的区别。你的目标是找出潜在的顾问是否会把你置于他的羽翼之下，或者让你自己飞。讨论潜在的研究兴趣，看看你和教职员工之间是否有联系。最后，询问潜在的导师在博士生的研究项目中的参与程度。

3、获取有关当前和未来机会的信息
获得博士学位的道路应该充满许多专业成长和发展的机会。向潜在的顾问询问学生在常规课程之外的经历类型。例如，询问有多少学生与教师合作进行研究，为学术期刊撰写文章或在全国学术会议上共同发表。由于获得学位后找到工作是您的目标之一，因此请询问潜在的顾问如何帮助打开职业大门。更多地了解导师的联系或以前学生获得的工作和博士后奖学金可以提供有价值的见解。

4、查询福利和补偿
博士顾问可以提供有关博士学位潜在资助选择的丰富信息。利用面试来建立融洽的关系，并寻求有关潜在奖学金、助学金或带薪研究职位的信息。奖学金通常提供学费和生活津贴，无需工作。助学金或研究职位提供类似的补偿，以换取在校园内的工作。询问该部门管理的助学金，其中可能包括学生的兼职带薪职位。询问健康福利、儿童保育援助和资金，以协助您的研究和会议旅行。