概述
博士后研究员和博士后助理被任命为研究人员，他们的主要目标是扩展自己的教育和经验。虽然他们拥有博士学位，但他们不被视为独立研究人员，不能担任首席研究员。
被任命为博士后职称的人经常参加研究生的研究培训，有时是非正式的教学。虽然这些都是研究标题，但在某些情况下允许教学。人文学科和其他非实验室学科可以在课堂上使用博士后作为一种奖学金形式。博士后助理/研究员也可以作为发展学术技能的一种方式，以预期教师的职业生涯，如果经验得到正式指导，并继续适当关注研究计划的发展。不得使用博士后助理/研究员来取代课程中讲师和高级讲师的使用。
选择“助理”或“研究员”作为头衔反映了该领域的传统，在某些情况下反映了资金来源，尽管博士后研究员不需要持有研究金。博士后研究员在几乎所有情况下都得到外部资助机构的支持。捐赠单位的博士后奖学金可以由康奈尔大学专门为此目的指定的基金支持，例如部门博士后奖学金。学院或部门资金也可以补充博士后奖学金(英国剑桥大学博士后https://www.pxemba.com/News/szmba659.html)。无论奖学金是直接支付给个人还是通过康奈尔大学的会计系统进行，博士后研究员都不是康奈尔大学的雇员，也不会通过工资系统获得康奈尔大学的工资。
博士后助理/研究员不是大学教职员工;学院院系可以授予投票或无投票权地位。博士后研究员不能被考虑成为大学或学院系的成员。

行政说明
•博士后副和博士后职称免于平权行动检索要求。没有晋升到常规职业头衔的路线。晋升为研究助理职称仅作为特殊例外。
•最低博士后助理工资由研究副教务长每年规定。
•博士后任命的期限最长为一年，可以每年续签，通常不能延长超过五年。在临时性的情有可原的情况下，在院长办公室的支持下，劳动力政策和劳动关系办公室可以豁免将博士后任命延长六年。当候选人带来超过五年的博士后奖学金时，豁免就会被批准。当博士后助理获得博士后奖学金并且总时间超过五年限制时，也会批准免除所有权时间限制。
•具有适当教学责任的博士后可以同时被任命为“讲师”头衔 - 博士后助理的总努力不得超过100%。
•博士后职称不在副研究员-高级研究员的晋升顺序中。如果教师赞助商、系主任和院长同意将博士后职位转换为研究助理职位（随之而来的是无限续签的可能性），则只有在现任者在同一康奈尔博士后职位上服务了三年全职等效职位后，才能更改头衔。晋升为研究助理头衔必须作为全面搜索的结果或作为例外情况发生，如填补空缺政策中所述。
•一些赞助机构向主办机构提供津贴，以帮助支付为博士后研究员提供实验室空间、办公空间、用品和设备的费用。系主任必须确保向博士后研究员提供信件时详细描述在康奈尔大学可以预期的部门，学院或大学资源，例如员工支持，办公室或研究空间，用品资金，计算机时间，长途电话服务。