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MBA硕士研究生职业发展问答:Corporate? Consulting? PE? 我们一起来解密
发布时间:2021-04-30 15:34:34

MBA申请准备过程中,很重要的一个环节是:定位了解自己的“Career Goal”。为了更好地帮助在申请路上的同学们,了解Post-MBA的职业发展方向,以更好地定位自我的职业发展目标;也为了帮助已经拿到MBA Offer的同学们,提前热身,为之后的Recruiting做准备,我们ACMBA推出了 “MBA职业发展快问快答系列”的专栏,我们ACMBA的导师们会结合自身的职业发展经历,为大家提供各行各业Post-MBA的职业发展资讯,希望对大家有所帮助。


本期快问快答,我们结合了数位Harvard Business School, Stanford, Wharton MBA校友导师的经验分享,和大家聊聊Corporate, Consulting和PE的职业发展对比,感兴趣的小伙伴快搬好小板凳吧!


Corporate, Consulting和PE,这三个行业,在个人能力方面的要求有何异同

在Corporate中,工作作风不那么激进,比较容易获得职业和生活上的平衡,但需要考虑到不同部门的工作流程和做事风格差异,并尽量协调大家的需求,而Consulting和PE的团队规模较小,大家的处事风格相对趋同。


Consulting、PE和Corporate这三个领域,工作压力和强度都不小,而且试错成本很高,因为最终给到客户和领导的成果是不能有问题的。在Corporate中,工作开展前经常会先起草方案,执行过程中可以修改,因此相对较好把控。


至于职业素养,三个领域的侧重点各有不同。Corporate十分考验人的应变能力和情商;Consulting看重对于不同行业的分析能力;PE则是Consulting的延伸,求职者必须对金融市场有非常深刻的了解。除此以外,在Corporate工作所能学到的知识和锻炼的技能相对单一,但是会很有深度,Consulting和PE所涉猎的知识范围比较广,但层面较浅。


据说PE在招聘时比较喜欢有投行或是咨询背景的求职者,Corporate背景的MBA同学,是否有希望拿到PE的工作机会呢?学校会提供哪些帮助呢


PE在招聘的时候,的确偏爱拥有投行或者咨询背景的人,不过公司最喜欢的,当然还是之前从事过PE的求职者。Corporate在这方面确实不占优势,有时候甚至连面试都拿不到。


当然凡事都有例外,如果你能证明自己之前在Corporate的工作经验,能够为PE Firm带来一个全新的视角,那么便会增加拿到面试甚至是Offer的概率。我们身边有MBA的同学,在科技公司工作了四年,对于传统科技类公司非常了解,求职过程中重点去Screen科技投资比较多的小规模PE Fund而避开Mega-fund,因为大的Fund对求职者的背景筛查特别严格,小型PE会相对宽松,最终也顺利地拿到了北美PE的offer。


PE面试的时候,公司会做比较详细深入的考核,比如Model Test等待。不过这些内容在读MBA期间都有系统的学习和培训,因此不需要担心。此外,如果有意从事PE,学校还会提供相应的求职服务,如Mock Interview,或是邀请已经在PE就职的校友和我们进行Networking。


如果Corporate背景的同学,真的很希望career switch到PE,还是比较建议大家避开竞争最激烈的Mega-fund,避开热门的Location如纽约和三番。另外,在面试的时候,不需要刻意证明自己对Finance有多深刻的了解,重点阐述自己对原有行业的理解,反而更有可能获得PE公司的青睐。


此外,PE更像是精英部队作战,相对而言系统性的Training Program会比较有限,需要大家自己琢磨着精进。而Consulting或是Corporate Leadership Program,在on-job training方面就更加系统性,这方面的不同,也建议大家在选择Post-MBA职业时,可以考虑。如果是希望短时间内多了解一些行业和企业,甚至是多看一些成熟企业的leading practice,Consulting会是不错的选择。而如果已经有比较明确的希望深耕的行业,且比较热衷查看成长性企业的发展,对资本市场也比较感兴趣,那么PE会更加合适。


留美工作和在国内求职,MBA毕业生分别会有怎样的优势和挑战?

首先,美国大部分的公司对于MBA的认可程度会比国内更高,对MBA提供的培训和相关资源的分配也更为专业,国内的科技公司近几年招募了比较多的MBA graduates,在培训和资源调配力度上也在不断的提升。另一方面,国内企业对于毕业于顶级商学院的MBA还是十分渴求的,如果能够以MBA毕业生的身份加入自己喜欢的国内的公司,发展前景还是非常光明的。


不过,因为美国对MBA文化有比较系统的认识,你的职业诉求也就比较清晰;国内对MBA相对“神化”,职业发展的路径则相对模糊,这就会导致在工作中产生和上司以及同事的摩擦。因此,不少回国的MBA更换工作的频率比较高。


如何有效通过MBA学历实现行业转换及地域转换?

在读MBA期间,学校的Career Advisor一般都会告诉我们:最好不要同时进行地域转换和行业转换。

如果选择Consulting和Banking这种传统的金融行业,同时进行行业和地域的转换问题不大,因为这些行业喜欢招收拥有不同背景的人,对MBA毕业生也会有系统的培训。但如果想进PE或者Corporate,那么就需要在地域的选择上格外留心。如果大家坚持同时转换行业和地域,那么一定要和学校的Career Advisor多沟通,他们有很多相关经验,可以给你提供非常专业的建议帮助。最后,大家还可以和成功转换了行业和地域的校友多联系,多方了解信息,切忌急功近利。


如何投递Consulting的简历及准备面试?

不论是国内还是美国的Consulting,面试的流程和方式在本质上都没有区别。首先,要想办法认识咨询公司在国内Office任职的人,并建立起良好的人脉关系,这么做的目的是为了获得内推机会。


其次,国内Consulting的面试都是在美国完成,像麦肯锡都是在美国总部面试的,因此要给自己预留出充分的时间。面试的内容都差不多,基本上是Case + Behavioral。如果是打算回国,还会有一个Case用中文面试,不需要全程使用英文。

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