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攻读博士学位期间博导不支持你怎么办?
发布时间:2022-06-15 14:15:31

攻读博士学位期间博导不支持你怎么办?

在攻读博士学位期间,你与导师的关系至关重要。像所有其他个人或职业关系一样,它可以是和谐的,也可以是灾难性的。首先选择一个你认为能很好地与你合作的主管很重要,但是很难预见未来的任何潜在问题。
在您攻读博士学位期间,您应该期望获得足够的设施和设备,以及您的主管提供的情感和智力支持。同样,您的主管可以期望您提供某些东西,例如学术能力、组织能力、定期进度报告和一定程度的独立性以及在有限方向下工作的能力。
但是,当您觉得这种情况正在崩溃并且您的主管不支持您时,您该怎么办?


与您的顾问保持关系
首先,请确保您尝试与您的主管建立良好的关系。对彼此的相互期望建立一个清晰的概念。
通过定期会议与您的主管保持良好的沟通,并共同为您的论文制定一个结构化但灵活的计划。确保你对自己能处理的事情直言不讳,无论是在实验上还是时间上。要足智多谋,这样您就不会在每个细节上都烦扰您的主管,而是让他/她知道您是否感到难过或是否需要更多指导。


确定主管的风格
如果您觉得您的主管不支持您,请确保这不仅仅是不了解您主管的管理风格的问题。一些主管喜欢进行微观管理并了解实验中的每一个细微差别。如果你没有给他们足够的信息,他们可能会感到沮丧。其他主管很悠闲,这可能会让你相信他们不感兴趣,而实际上他们正在等你来找他们。
弄清楚你的主管的风格以及如何与他们互动。他/她的管理风格可能与你喜欢的工作方式不兼容——但你们会在一起很多年——所以要弄清楚如何让它对你们双方都有效。


确定问题的严重程度
许多学生,如果不是全部的话,在某个阶段会觉得他们没有得到他们需要的支持。您需要确定的是情况的影响和重要性。总是退后一步,从两个角度反思情况。如果您认为这是暂时的情况,随着时间的推移会自行解决,也许您只需要等待它。但如果它对你的进步产生负面影响,或者它太糟糕以至于你不想再去工作,那么你可能不得不让其他人参与进来。


您的主管对您的项目失去兴趣(暂时)
有时会感觉你的主管不再对你正在做的事情感兴趣。实验室中的其他人可能正在获得令人兴奋的结果,他/她专注于这一点。或者,您的主管可能无法为您的项目维持资金。
日复一日地辛勤劳作可能很困难,感觉就像没有人对你正在做的事情感兴趣。你需要给自己找另一个啦啦队长。也许一位高级实验室成员对您的项目表现出一定的兴趣,您可以求助于他们。或者,与您所在级别的其他人谈论您的工作——有时只是向您的同行描述您正在做的事情可以帮助您提高热情。如果您的工作仍在进行中,那么您可以依靠这些人来保持精神振奋,直到您的主管出现。


你的项目涉足了你的主管没有专业知识的领域
这在科学研究中并不罕见,因为研究越来越多学科。虽然您的主管可能在一开始就为您提供了一个特定的项目大纲,但这很可能会演变,甚至您的主管也可能会发现自己超出了他们的深度。表现出主动性并确定可以寻求建议的研究人员。尝试在这方面与您的主管密切合作,因为他/她可能希望最初接触潜在的合作者或顾问。


您与主管的关系已经恶化,并且正在影响您的项目
如果在您的项目中,您和您的主管在项目的各个方面都存在完全分歧,您可能需要寻求外部帮助。有些学生有一个共同导师,他可以成为一个很好的调解人和建议的来源。大多数研究生课程都会设立一个委员会,负责每年与研究生进行检查。不要害怕向这些人寻求建议。或者,您也可以联系您研究所内负责研究生学习的人员。


你认为你的主管阻止你毕业,把你当作技术人员对待
我从几个研究生那里听到了这样的抱怨。首先,试着确定你认为完成项目需要做的事情。如果您真的觉得自己做得超出预期,请寻求建议。这是时候去你的委员会了。您的委员会可以公正地审视您已完成的工作,并帮助确定毕业目标。有了他们的建议,您就可以与您的主管协商一个合理的停止点。请记住,许多机构对博士学位的长度有限制——这对你有利。
请记住,获得博士学位应该不是一件容易的事,但您应该期望在整个过程中得到适当的支持。不要害怕寻求您需要的帮助。

 

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