2025/26年昆士兰州技术移民计划：重大政策转变——建筑业通道开放，小企业491关闭

昆士兰州政府刚刚宣布对其2025-26 财年技术移民计划进行全面更新。对于许多技术工人和国际毕业生来说，这些变化既标志着新的机遇，也标志着一些熟悉途径的结束。
作为移民顾问，我们详细分析了关键更新、新要求以及它们对申请人的意义。
 主要政策更新
• 施工途径介绍
为建筑职业创建了一个新的类别，为这些高需求领域的技术工人提供了获得昆士兰州永久居留权的更清晰途径。
• 关闭 491 小型企业通道
从2025年9月19日起，购买或建立企业的申请人将不再有资格获得提名。 9 月 14 日至 19 日期间收购的企业必须在 9 月 30 日之前结算。
• 工作要求放宽
境内申请人不再需要工作邀请。最低工作时间已减少至每周 20 小时，现在接受临时工。
• 瑞欧盈系统重新启动
从 9 月 19 日起，所有申请人必须提交新的 ROI（每个申请人只能提交一份）。
• 更公平的选择过程
排队制度已被废除。选择将基于申请人的个人资料而不是提交时间，并针对境内和境外候选人提供单独的流程。
• 更长的意向书 (EOI) 有效期
EOI 现在的有效期最长为715 天（近两年）。
• 更大的灵活性
申请人不再需要在 SkillSelect 中将昆士兰州列为其唯一感兴趣的州。

 主要申请途径
1. 研究生衔接课程（境内）
• 必须属于昆士兰州技能清单上的职业（201 个职业）。
• 491签证：在昆士兰州生活和工作≥6个月。
• 190签证：在昆士兰州生活和工作≥9个月。
• 最低英语能力。
• 每周工作时间必须≥20 小时，且与职业相关，并且 2021 年 7 月 1 日后，学业必须在昆士兰州 100% 完成。

2. 建筑和建筑途径（新 — 190 名合格）
• 涵盖 46 个列出的与建筑相关的职业。
• 在昆士兰州生活和工作≥3个月，每周至少20小时，与职业相关。
• 最低英语能力。

3. 离岸途径
• 190签证：101职业。
• 491签证：113个职业。
• 至少 1 年相关工作经验，在收到邀请时仍必须在职。
• 最低英语能力。

4. 小型企业 (SBO) 途径 — 即将结束
• 2025 年 9 月 19 日之后购买/成立的企业不符合资格。
• 企业的最后机会在 9 月 30 日之前落户。

选择标准
选择将考虑：
• 技能和资格
• 工作经验和薪资（境内）
• 英语水平
• 年龄和伴侣技能
• 工作地点（陆上）
 温馨提示：EOI分数并不是选拔的唯一依据，综合竞争力才是最重要的。

 这对您意味着什么（顾问的见解）
• SBO 申请人的最后呼吁：如果您正在考虑 491 小型企业途径，那么窗口即将关闭。如果可能的话，请在 9 月 30 日之前确保结算。
• 建筑专业人士的机会：新增加的建筑途径是一个强烈的信号——昆士兰州需要更多熟练的工匠。如果您从事这个行业，那么现在就是您的时刻。
• 提前计划投资回报率：虽然提前提交并不能保证更快的选择，但准备好文件并制定适当的策略至关重要。
• 需要具体问题具体分析：随着不同领域政策的收紧和放松，专业建议比以往任何时候都更加重要。

 TopSelect 如何提供帮助
作为注册的澳大利亚移民机构，TopSelect提供：
• 实时政策更新和深度分析。
• 根据您的个人资料定制迁移策略。
• 端到端指导——从文件准备到签证提交。
 在当今竞争激烈的移民格局中，尽早规划并采取战略行动可以发挥重要作用。