为什么越来越多的女性进入商学院?

今天我们很幸运地看到越来越多的女性攻读工商管理硕士和类似的研究生水平的商业学位，以帮助实现她们的职业目标。如果你是一名正在考虑攻读硕士学位的女学生，或者一名对新的高等教育机会感兴趣的职场女性，现在是开始制定计划的绝佳时机。女性的工商管理硕士机会继续增长。这对商界女性意味着什么（为什么越来越多的女性进入商学院?）。

女性在商界的崛起
有趣的是，女性往往在大多数高等教育领域占据主导地位，但工商管理硕士项目是一个独特的例外，男性人数继续超过女性。
造成这种情况的原因多种多样。传统上，女性更有可能在毕业后专注于收入较低的专业和学位。其他原因涉及变化缓慢的商业动态。一方面，女性继续在商业世界中的收入明显低于男性。另一方面，商学院尤其在声誉方面涉及厌恶女性、物化和其他问题，这意味着女性不太可能对商业项目和相关的性别动态有积极的看法。
所有这些都导致许多项目制定了鼓励更多女性攻读工商管理硕士（工商管理博士是做什么的？）学位的举措。这似乎奏效了——无论变化多么缓慢。研究人员观察了14所商学院，发现女性在其全日制项目中的比例增加到45%左右，而20年前为27%。
这种不断变化的商业教育格局似乎反映了商业世界的转变。Fundera的最新报告显示，40%的美国企业由女性拥有，它们创造了数万亿美元的收入。2022年，平均每天有1800家新企业由女性创办。与20年前相比，现在活跃的女性企业家增加了114%。
 

更多女性加入MBA课程的原因
在越来越多的女性获得MBA及类似学位的过程中，广泛的趋势当然发挥了作用。然而，商学院内部也有一些更具体的趋势，导致它成为有兴趣获得硕士学位的女性越来越受欢迎的途径。
1.改进针对妇女的招聘
商学院善于寻找潜在市场，这一点并不令人意外。研究过之后不久，致力于制定战略的商学院就意识到，男女学生的比例可能会更高。越来越多的商学院开始改变营销和招聘策略，更多地关注女性，突显出更高级的学位可以为女性提供就业机会的好处。这使得女性更容易寻找和找到高等教育的选择。

2.对妇女更有利的结果
你知道最新研究显示85%的女性毕业生说她们的职业环境因为商学院的学位而更好吗？换句话说，这些学位在现实的工作世界中取得了成果。对于那些想在职业生涯中取得进步、获得更高收入并有资格获得特定职位的女性来说，高级商业学位可能是实现这一目标的一种方式。

3.扩展程序和类选项
商学院也一直在开发更广泛的项目和课程，以帮助吸引一系列新的潜力。这有助于所有寻求商业硕士学位的学生，让女学生更容易找到适合她们的高等教育前进道路。
真正引起女性共鸣的一个特别趋势是“无工作经验”硕士学位项目。这些项目鼓励从本科课程到特定商业专业（如会计、金融和管理）的工商管理硕士项目的不间断旅程。虽然其他硕士项目可能需要一定的工作经验，但这些项目不要求女学生休假找工作。这通常与“延期入学”项目相结合，在该项目中，本科生可以注册特定的工商管理硕士项目，同时仍在努力攻读相关领域的学士学位。

4.更多女性工商管理硕士奖学金
推动商学院提高女性招聘的部分原因也导致了女性奖学金机会的增加。有些是专门针对女性、少数族裔、女性企业主和在劳动力中担任特定角色的女性的新奖学金。其他是更传统的奖学金，现在有了新的重点来接受更多的女性申请者。有一些有用的网站专注于为女性收集工商管理硕士奖学金，以便更容易进行研究！

5.学校内以妇女为中心的组织
还有越来越多的学校组织已经开始向女学生提供关于她们攻读商科高等教育学位的选择的信息并赋予她们权力。高中、本科和硕士项目组织都可以帮助女性找到适合她们的职业道路，同时提供关于特定职业和期望的建议。这些团体与我们提到的其他一些趋势有着极好的协同作用，比如帮助女性在学校找到奖学金或计划无工作经验的商业项目。

6.加强对人才多样性的推动
最后，我们还看到，企业界正在做出越来越多的努力，向更多女性开放招聘和晋升选项，研究小组也在这样做普华永道称之为包容性招聘。这些努力有许多不同的目标，但都集中在改善与女性的接触，消除可能影响公司声誉的招聘偏见。这也可以向更广泛的人才和更深层次的应用程序库开放职位，同时帮助公司实现内部多元化目标。这可能是一个艰难的攀登，但企业界正在努力对抗工作场所的性别失衡，我们今天看到了这一推动的效果。

7.女性和MBA集中
并非所有商界女性都对成为企业家或创办自己的企业感兴趣。工商管理硕士课程有各种各样的浓度，允许女性根据自己的目标专注于领域，从在特定方向上增加她们的才能到有资格在她们喜欢的行业获得更高的工资或更好的职位。
根据GMAC 2018年数据，会计硕士是最受女性欢迎的专业，54%的申请来自女性。其次是管理硕士学位课程，比例相当，50%的申请来自女性。第三受欢迎的是金融硕士课程，43%的申请来自女性。

8.可以提供帮助的团体
还有一些国家和区域组织帮助提高商界妇女的认识，推动商界更加平等，并帮助妇女找到在商界取得成功所需的资源，包括：
• 美国大学妇女协会（AAUW）：赋予高等教育妇女权力的最古老的组织之一（自1881年以来一直活跃！），AAUW在许多方面为平等而战，并为对领导职位感兴趣的大学妇女提供各种研讨会和训练——或者无论她们在哪里都能有所作为。
• 福特基金会：福特是一个现代组织，专注于帮助女性获得领导角色并取得成功。它为考虑未来教育的本科女性提供各种职业准备和建议。它还为攻读工商管理硕士学位的女性提供福特奖学金。像我们名单上的其他团体一样，福特提供各种虚拟项目，女性无论身在何处都可以参加。
• 该公司：虽然不专门关注高等教育，但该集团（老板宝贝品牌的一个招聘分支）帮助增强各种女性企业家的权能，提供材料帮助妇女如何创业、有效管理和驾驭当今的商业世界。

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