博士毕业生不需要简历而需要的是远见：两年多前，我穿着一套不太合身的西装坐在一个智囊团的大厅里。我刚读完博士学位，绝望地希望他们能给我一个机会雇佣我。
他们赢了。我跳入了一个运行大型项目、筹集资金、撰写报告和与有趣的人联系的世界。然后我去为政府工作，处理外交文件，创建新的难民项目。
当我走出学术界时，我害怕我永远无法使用我的宗教研究博士学位。
当我建立起自己的关系网并最终找到第一份工作时，恐惧让位于对可能性的兴奋。
这种兴奋让位于沮丧。为什么从来没有人告诉我我可以用我的博士学位做很酷的事情？
我回顾学院，我每天都和博士毕业生交谈。我认为让他们明白这里有多好是不可能的。同样，我认为很难让学院意识到它的博士毕业生会飞升到多高，尤其是在一点鼓励和准备的情况下。

船在水里的时候造的
机构急于支持博士职业转型是正确的。显然，他们已经看到了墙上的文字。我们现在谈论的是职业支持，比如工作综合学习（这是给那些关注的人的安置），把简历变成简历，以及提高你的可转移技能。
所有崇高的任务和职业拼图的重要部分。
但是，我们仍然没有让博士们对学术围墙之外的生活感到兴奋。我们仍然在努力将非学术生活标榜为那些没有获得终身职位的人的安慰奖以外的任何东西。
在观察了自己的生活并与博士交谈后，我想出了一个理论。
你不能把伟大放在盒子里。
答案不是简历——至少一开始不是。
这些是我们社会中的顶尖人才，非凡的智力，他们充满了领导能力。这些学生渴望影响，每周七天追求知识。学院滋养并满足了这种渴望，引导他们的愿景和追求伟大的动力。
然后，他们进入非学术世界的准备是一个简历研讨会。
我们真的认为这些高绩效者会对中层管理职位感到兴奋吗？我们真的认为他们会被实习甚至养老金所诱惑吗？
随着学院的内爆，我们带走了这些表现出色的人，告诉他们现在的目标是做15年前他们本可以做的事情——找份工作。
当他们润色简历并开始找工作时，他们士气低落是可以理解的。因为把表现出色的人塞进非学术工作有点像教迈克尔•菲尔普斯如何找到救生员的工作。

通灵伟大
我给博士生的信息是不同的。用你独特的技能、天赋、知识、动力和饥饿来建设你想看到的世界。
工作可能是其中的一部分。对我们大多数人来说都是如此。如果你现在要付账单，那几乎肯定会在你的短期内。
但大多数后学历博士所缺少的不是工作，他们缺少的是愿景。
我发现，在学术界之外工作的博士热爱自己的生活，许多人非常充实。但学术界的人很少听到这些。如果博士不知道学术界之外有什么，他们就不会对此感到兴奋。他们无法形成愿景。
当然，在许多情况下，教授只是不知道外面有什么。他们认为自己的生活和道路是最好的，因为他们从未去过其他地方。许多人是在学院是博士唯一可以想象的选择的时候接受培训的。
我在学院交谈过的博士们只能理解与一个指标相关的目的——终身职位。
我在Twitter上收到一条焦虑的信息，询问一些潜在的职业道路。他们仍然希望获得终身职位，但随着时间的推移，他们越来越担心这份工作不会到来。我解释了他们有哪些很好的选择，他们感谢我。一个月后，他们告诉我他们又接受了一个博士后，他们会坚持一段时间。

没有想象力。如果我必须把博士描述为一个物种，那就是它。
尽管我们非常聪明，但我们仍然是旅鼠，想跟着彼此离开一个不稳定的悬崖，这个悬崖有不同的名字：兼职、博士后、第二博士后、客座讲师、导师。所有这些都是肯定的，就像那些跳在他们前面的人一样，底部将是教授的温暖飞溅。
如果我们睁开眼睛环顾四周，我们会发现许多学院以外的博士，几乎以任何标准衡量，都做得很好。
我可以告诉你和一个人文学科博士坐在一起，他管理一个政府部门，年收入200k美元。我可以告诉你我认识的难民专家，他接到世界各地政府的电话来帮助设计他们的项目。关于被要求在议会作证的博士。关于出现在智囊团晚间新闻中的博士。
你知道什么和获得终身职位一样令人兴奋吗？
• 创办一家公司，看到第一笔销售的喜悦。
• 成立了一个非营利组织，并赢得了100万美元的赠款来改变生活。
• 被要求在联合国或国会作证。
• 飞到一个城市，让非学者排队听你演讲。
• 上市。
• 在圣丹斯推出你的纪录片。
这些故事很重要，因为这些故事没有穿过学院的厚厚的头骨。

教博士实现梦想
我们缺乏远见。
我们能看到世界上的大问题，我们真的很擅长抱怨别人不会解决它们。所以，各位学者，我们为什么不呢？我们有幸在精英的顶层接受教育，为什么不带着这种想法改变世界呢？
随着你10年的视野发生变化，终身教授从视野中溜走，为什么不在那里放些更好的东西呢？
• 一家成功的生物技术初创公司的创始人
• 大学校长
• 联合国国家战略专家
• 智库高管
• 一家医院的总裁
• 蓬勃发展的按需顾问
• 畅销书作者
• 内阁高级顾问
创造一个与你的学术愿景相媲美（如果不是相形见绌的话）的愿景。如果你认为你不能用博士学位做这些事情，那就和雷切尔•玛多、康多莉扎•赖斯、马伊姆•拜力克或布伦•布朗谈谈。
回到简历上来（我真的不想贬低简历——仍然是一张重要的纸）。我们创建简历研讨会的动力忽略了这一点：你可以教某人创建简历的技巧。但是如果你给某人一个愿景，他们会弄清楚他们需要什么来实现它。然后你可以给他们一个简历研讨会。
需要我再说一遍，博士是非常聪明和足智多谋的人。如果他们能抓住一个他们为之兴奋的愿景，他们会尽一切努力实现它。他们会学习编码。他们会建立网络。他们甚至会发现自己，就像我最近做的那样，在阅读《傻瓜簿记》时做大量笔记。
根据我的经验，一旦人们有了惊人的愿景，他们就可以开始工作，填写他们需要的东西来实现它。
一个有远见的博士会尽一切努力让远见变成现实。教一个没有远见的博士非学术工作世界的机制会扼杀他们的灵魂，巩固他们的不足感。

想象——具有非学术视野的学术界
周二早上，我收到一位教授的消息。他们离任期还有几年，但他们讨厌自己的生活。他们问，离开有多难？
孤独、孤立、欺凌、缺乏目标和对他们职业的质疑潜伏在教授阶层中。
这是自食其果。因为我们对博士生涯缺乏远见不仅仅是博士毕业生的收入；这关乎学院的灵魂。
如果不是对知识的追求，我们还有什么未来？如果学术界吃掉了年轻人，为什么教授们会在工作中感到满足？他们不一定是反社会者，才能享受教育年轻人进入失业低迷的状态吗？
即使是终身教授也处于危机之中，因为许多人不明白他们为什么要再这样做了。
似乎每周都会出现一个新的匿名Twitter账户，上面有对学术界的抱怨。有些账户是由不再抱有幻想的研究生管理的，有些账户表面上是由希望保持匿名的教授管理的。他们背后的人在Twitter上寻找他们觉得在学院没有得到的东西：一个声音。
学院里，也有人在挣扎。
疫情加剧了当前的现实，这正在伤害我们所有人。学术界不仅仅在吞噬年轻人。即使是在终身职位上相对安全（没有人是安全的）的教授也在寻找他们存在的理由，寻找一个真正培训一代人并让他们的领域继续发展的机会，而不是简单地用完终身职位。
所以这里有个好消息。博士有光明的未来。我现在已经在那些常春藤墙之外呆了两年，每一个通过，我对博士的未来越来越乐观。这不是基于盲目天真，而是基于与几十个，也许数百个博士在有回报的高价值职业中的互动，实际上塑造了我们的世界。
毫无疑问，有些人会继续把头埋在沙子里，也许直到整个职业生涯和一堆节日让他们轻轻地进入荣休之夜。他们将继续哀叹学院和资金的消亡，并羞辱那些想跳槽的学生。
但是我选择一个更令人兴奋的未来。
对于任何睁大眼睛的人来说，我们现在可能会选择进入一个启蒙时代，在这个时代，学院的集体知识溢出到一个迫切需要优秀领导者的世界。在这个时代，学术影响将通过世界变革而不是引用来衡量。教授们可以愉快地看着他们的学生超越他们的学科，建造很酷的狗屎。
他们可能会选择授权和庆祝学生在非学术方面的成功，而不是表现得好像他们已经死了。

结论：在一个系的网站上，列出了自2004年以来获得博士学位的所有人的名字。其中一些名字旁边有学术任命。终身教授。客座教授。博士后。
墙上还有其他名字，后面没有荣誉学术头衔。如果有人愿意查看并跟进这些校友，他们也可以添加这些博士毕业生的头衔。赠款经理。用户体验设计师。政治顾问。首席执行官。
但他们没有。他们的名字朴实无华，仿佛这些人是阵亡的士兵，而不是凭借自己的力量取得成功的人。在我自己的部门，一位了不起的教授也带头将非学术任命包括在内。“他们做得很好，”他告诉我。“他们应该得到承认。”
博士们什么时候才能开始创造令人兴奋的愿景？我认为我们越是庆祝非学术成就，它就越有可能。因为归根结底，无论你是在象牙塔还是玻璃塔里，重要的是你对世界的影响，以及你的学位在多大程度上让你有能力产生这种影响。