显性知识与隐性知识的区别-研究课题_博士论文-在职工商管理博士研究生 
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显性知识与隐性知识的区别
发布时间:2022-05-15 14:37:08

显性知识与隐性知识的区别
知识是指一个人通过经验、教育或学习获得的事实、信息、认识和理解。它大致分为两大类——显性知识和隐性知识。显性知识是可以识别、记录、存储和共享的结构化信息集。
我们都知道,每个人都会从环境、情况、事件、模式、观察等中获得一些东西。这就是我们所说的个人经验,它构成了隐性知识的基础。它是一个未被记录、隐藏和未说明的巨大知识库,每个人都拥有。


显性知识与隐性知识的基本区别在于,显性知识已经被编码,而隐性知识则植根于头脑中。
内容:显性知识与隐性知识
1. 比较表
2. 定义
3. 主要差异
4. 结论


显性知识的定义
显性知识可以描述为以基本形式存在的知识,可以很容易地传递。这是因为这样的知识可以作为书面材料获得并保存下来,任何人都可以阅读、访问和解释。它是记录或记录的信息,有助于采取行动。
优选地,显式知识是为了重用。
知道者可以通过口头陈述清楚地说明它。它由事实、理论、规则、关系和政策组成,可以用文字、物理或电子形式表达并与人们共享。
百科全书和书籍就是这类知识的经典例子。它可以采取程序手册、文件、视频、报告、pdf、备忘录、数据库、网站等形式。


隐性知识的定义
隐性知识,顾名思义,是一个人拥有的知识,是从他/她的个人经验、见解、情感、观察和环境中收集的。它是知者在他们心中所持有的,是高度个性化和专业化的。
此外,它的获得是由于认知过程。这种形式的知识很难解释、写下来、转移或量化。
它主要是通过与他人的交往获得的,需要共同的努力才能被传授,以进行转移。
它是直观的知识,根植于背景、经验、价值观、观点、实践、想法、观点和经验中。它由个人拥有,但无法以编纂形式获得,并且难以表达,因为它存储在人的脑海中。


因此,对于有效传递诸如个人接触等知识因素,持续互动和相互信任起着重要作用。它增加了一个人的竞争技能,因为它很难模仿。这些技能包括:
• 演奏乐器
• 预言
• 身体语言,暗示
• 幽默
• 情商
• 人脸识别
• 说某种语言
• 领导


显性知识和隐性知识之间的主要区别
以下几点讨论了显性知识和隐性知识之间的区别:
1. 显性知识是一种可以以文本、数字、符号、代码、公式或音符的形式表达、表达和记录的知识。相反,隐性知识可以定义为一个人从他的个人经验中获得的知识,例如通过在组织中工作或通过处理某种情况而获得的知识。
2. 显性知识是客观的、逻辑的和技术性的,而隐性知识是主观的、认知的和经验的。
3. 当涉及到编码时,显性知识可以编码,即它可以写下来或用文字表达或雕刻在设计中。反之,隐性知识是与生俱来的,不易理解,因此无法传达、解释或使用。
4. 显性知识很容易转移。这意味着一个人不需要具有转移相同的主题知识。相反,如果没有适当的知识,就不能将隐性知识从一个人转移到另一个人。此外,只有当两者之间有面对面的互动、学徒和相互信任和理解时,转移才有效。
5. 显性知识可以通过逻辑演绎获得,也可以通过相关领域的实践经验获得。但是,要获得隐性知识,就必须有相关领域的实践经验,并且是通过深入的分析、观察、研究和实验获得的。
6. 显性知识可以记录在特定的地方,并以物理形式存储,如文档、书籍、pdf、文件等。相比之下,隐性知识是亲密的和间接的。它是分散的,其积累是困难的。因此,它需要完全的参与和合作,才能传播。


结论
简而言之,显性知识是一种可以通过文字、代码、符号和符号表达的知识形式,也可以存储在书籍或计算机、笔式驱动器、磁带、硬盘等设备中。
相比之下,隐性知识很难以书面形式或通过语音形式表达,也无法存储,因为它存在于人类的脑海中。

 

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