尼基亚•赖特
芝加哥太阳时报首席执行官
工商管理博士
塔克训练我真正快速剖析问题，定义它是什么，然后找到解决方案。它确实巩固了这一纪律。
Nykia Wright T'09 是芝加哥太阳时报的首席执行官，负责带领该市最古老的报纸走向新的未来。赖特是亚特兰大本地人，也是新闻行业的新人，他拥有咨询背景、解决问题的本能以及从小培养的职业道德。

“如果我要尽早跟踪练习，我父亲会问我如何在教练到来之前利用这段时间来改进，”赖特回忆道。“而我妈妈，如果我们开车，会说，‘你以前见过那些树。你没有书要读吗？'”
Wright 的父母在南方长大，离奴隶制只有三代，决心不限制她和她的兄弟姐妹可以升到多高，或者他们应该为到达那里所做的努力。
赖特在卡内基梅隆大学获得金融学位，并在剑桥大学获得国际商业认证，在此期间，她与伦敦金融城的摩根大通合作。回到亚特兰大后，她从事财务分析工作，检查了 1,000 多个特许经营概念的书籍，并提出了提高盈利能力和降低债券持有人风险的建议。这项工作提高了她的分析能力，并增强了她获得 MBA 学位和从事咨询事业的愿望。塔克总是排在她名单的首位。

“我实际上在达特茅斯踢了几次轮胎，”赖特说。“我参加了多元化会议和商业女性会议，每次我都更喜欢校园。”
当她来拜访塔克时，航空公司丢失了装有她鞋子的包。赖特回忆起她的主人，塔克大学一年级学生南希•布洛克•里德 (Nancy Block Reid)，她给朋友发电子邮件，看看是否有人有赖特可以借用的 9 号高跟鞋。
“现在，我要穿别的女人的鞋子吗？不。但那个手势意义重大，”赖特说。“塔克对我来说就像家一样。”

课程培养了她每天使用的商业技能，从公司财务和决策科学到美国地方法官保罗巴巴多罗的选修课，经理和法律。“塔克训练我真正快速剖析问题，定义它是什么，然后找到解决方案。它确实巩固了这一纪律，”她说。
然而，学校最持久的礼物是她在那里建立的关系，赖特说。在塔克之后，当她在休伦咨询集团工作时，她的名字出现在达特茅斯的一个项目中。她说，学院的首席财务官“在塔克敲门，问人们我是谁”。“这表明你永远不知道谁在打电话给谁推荐或推荐角色。”
举个例子：当赖特加入休伦时，她接受了其中一位管理合伙人埃德温•艾森德拉斯的指导。2017 年 7 月，艾森德拉斯领导的财团收购了《太阳时报》。两个月后，他邀请赖特担任他的首席运营官。
 
“他多年来一直在审查我，但我没有意识到，”她说。“两周后我在太阳时报。”

这个提议是一次强有力的信任投票，特别是考虑到工作的挑战。Eisendrath 的愿景是让Sun-Times成为芝加哥工人阶级的代言人，这是一份以当地报道和卓越新闻为基础的报纸，与精英沿海媒体形成对比。
尽管其发行量长期以来一直落后于其跨城市竞争对手芝加哥论坛报的发行量，但《太阳时报》赢得了八项普利策奖，并制作了 Roger Ebert 和 Mike Royko 等报纸偶像。然而，在过去十年中，《太阳时报》经历了数轮裁员、所有权变更和破产，而整个报业在面临整合、在线竞争和发行量急剧下降的情况下衰落。

员工士气低落，当赖特深入研究书籍时，她发现大量浪费开支和限制性合同。《太阳时报》正在为一个没有安装电话的职业棒球记者席和一个昂贵的海外呼叫中心支付电话线费用，该呼叫中心产生的有用数据很少。距离合同终止只有一周的时间，赖特在确定新的供应商之前终止了协议。
“人们说，如果您要明确节省开支，就不能在美国设立呼叫中心，”赖特说。“我不仅把它带到了美国本土，而且把它带到了芝加哥地区，我们现在在这个呼叫中心上节省了数十万美元。”
这个教训一直追溯到塔克：定义问题，然后找到解决方案。“我很感谢塔克，”赖特说。“它真的改变了我作为一个商业思想家。”