山东理工大学农业工程学科博士后科研流动站2020年博士后招收简章

日期:2019-10-31 00:48:44


  农业工程学科是我校发展历史最长、最具实力的学科。2016年成为山东省首批立项建设的一流学科,获专项建设经费1.0亿元。学科拥有山东省旱作农业机械及信息化重点实验室、山东省旱作智能农机装备协同创新中心(培育)、山东省清洁能源工程技术研究中心、山东省蔬菜质量安全溯源工程技术研究中心、山东省农业航空智能装备工程技术研究中心等创新平台14个,教学科研仪器设备总值1.24亿元,实验室面积13500.0平米。

  学科目前在校本科生800余人、硕士研究生421人、博士研究生42人(含博士留学生14人)。教师80余人,其中教授32人、博士生导师28人(含兼职5人)。

  近年以来,学科承担国家级项目和课题等53项,省级项目69项,到位科研经费超亿元。获国家科技进步二等奖2项、省部级(含社会力量设奖)科技奖励16项。

  学科紧密围绕国家发展重大战略和山东省新旧动能转换重大工程需求,立足现代高效农业,在智能农业机械技术与装备、农业生物质能源与材料、农产品加工技术与装备、精准农业航空技术等方向形成了鲜明特色和优势。

  在智能农业机械技术与装备领域,主要开展土壤耕作制度与模式、土地耕整、高效精准种植、谷物通用联合收获、特色经济作物播种收获关键技术与智能装备等研究。

  在农业生物质能源与材料领域,主要开展农林生物质热化学和生物化学能源化和高值化利用、木塑复合材料技术与装备等研究。

  在农产品加工技术与装备方向领域,致力于农产品贮藏保鲜、干燥、挤压膨化、农产品质量与安全检测技术和农产品加工副产物转化技术与装备方面的研究。

  在精准农业航空技术领域,围绕精准农业航空技术与装备,深入开展精准农业航空遥感和施药基础理论、关键技术及智能装备的研发。

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研究方向与合作导师-博士后招收与管理

         一、博士后的招收
  (一)招收类型

  博士后的招收类型分为国家计划博士后、项目博士后、自筹经费博士后、企业博士后、留学回国博士后和外国籍博士后六类。

  1.国家计划博士后是指依据全国博士后管委会下达的名额招收的博士后,其经费来源为国家拨款。经国家人力资源社会保障部批准设立的流动站的一级学科及其所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科,可以依据全国博士后管委会下达的名额招收国家计划博士后。

  2.项目博士后是指有国家重大研究项目的博士点学科或博士生导师申请的博士后,其各项经费由项目经费承担。

  3.自筹经费博士后是指由所在单位或合作导师自筹经费招收的博士后,其各项经费均由所在单位或合作导师自筹解决。博士后的申请、考核、待遇等与国家计划内人员完全相同。自筹经费博士后不得转为计划内名额。

  4.企业博士后是指我校流动站和经国家人力资源和社会保障部批准设立工作站的企业联合招收的博士后,其各项经费均由企业承担。企业工作站与我校流动站联合招收博士后需经学校研究批准。

  5.留学回国博士后是指在国外获得博士学位后回国从事博士后研究的人员。留学回国博士后可以自主选择设站学科从事博士后研究工作。

  6.外国籍博士后是指我校具备条件的流动站可接受优秀的外国籍博士进站做博士后。外国籍博士后的管理参照国内博士后的管理规定执行。外国籍博士后配偶可随行,学校不负责解决其工作问题,但可根据其本身条件和工作单位需要协助安排。

  (二)博士后申请资格

  1.已取得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般不超过35周岁的人员,可以申请从事博士后研究工作。申请进入流动站的超龄人员,需符合以下条件之一:

  (1)博士期间获校一等奖学金、校长奖学金或同等级别奖学金;
  (2)现主持或作为主要成员承担省部级以上项目或基金;
  (3)获省、部级以上奖励;
  (4)世界知名院校获得博士学位的外籍或留学人员;
  (5)具有合作导师承担的重大科研项目急需的研究能力。

  2.设站单位培养的博士,申请进入本单位同一个一级学科流动站从事博士后研究工作的、在职人员以及超龄人员,招收的这三类人员总数占当年进站总人数比例不得超过50%。

  3.鼓励全职从事博士后研究工作,全职博士后的人事关系须转入我校(外籍博士后人员除外)。

  4.流动站根据学科特点,对招收博士后人员的学术水平等要求制定具体标准,报学校博管会审批后执行。

  (三)申请和审批程序

  1.申请人提交以下材料:

  (1)《博士后进站审核表》;

  (2)博士学位证书或博士学位论文答辩通过的决议书、毕业证书复印件(无博士学位证书复印件者在进站时要及时补交),申请做第二站博士后者,应有第一站工作的证明和博士后证书;

  (3)培养单位或有关用人单位同意做博士后的意见(属国家统一分配的博士毕业生,须由博士生培养单位的有关主管部门提供书面证明;凡委托、在职、定向培养及其他已有工作分配协议的申请人,须提交原工作单位或有关用人单位的人事部门同意本人脱产从事博士后研究工作的意见,并注明其出站后分配去向);

  (4)提供本人身份证或护照复印件;

  (5)在国外留学取得博士学位的需提供我国驻外使领馆教育处(组)出具的学位认证材料或教育部留学服务中心出具的学位认证材料;

  (6)企业博士后另需提交《联合培养博士后研究人员协议书》以及《企业博士后研究项目立项表》。

  2.学院博士后工作指导小组对申请材料进行初审。对初审合格的申请人,原则上应要求进行面试,根据“确保质量,择优录用”的原则对申请人的思想政治、科研能力、学术水平进行遴选。

  3.学校审查通过后,申请人到中国博士后网站提交申请,由山东省博士后管理办公室审批。

  4.经山东省博士后管理办公室审批通过后,申请人持录用通知书办理进站手续。因故延缓进站的,需向学校书面申请,延缓期限原则上不超过半年,超过半年而未到校办理报到手续的,按退站处理。
二、博士后在站管理
  (一)在站期限

  博士后人员在站工作期限一般为两年,期满后应按时出站。提前或延缓出站需向所在流动站书面申请,报学校审批。原则上,在站工作时间不得少于21个月,延长期不超过12个月。

  (二)日常管理

  1.博士后人员属在职人员,在站期间纳入学校人事管理范围,为学校流动编制的工作人员,也是流动站所在学院的工作人员,一般应将户口、人事及组织关系迁入学校。

  2.博士后人员进站三个月内,应在合作导师指导下确定研究方向,完成开题工作,报学校博管办备案。

  3.博士后人员进站满一年应进行中期考核,填写《博士后研究人员中期考核表》。对于中期考核不合格博士后人员予以退站。

  4.博士后人员在站期间,不适合继续在站工作的,由流动站提出意见,经学校研究,报山东省博士后管理办公室批准,终止其博士后研究工作。

  5.博士后人员在站期间,因病连续请假半年以上,或者出国逾期不归者,经学校研究,报山东省博士后管理办公室批准,终止其博士后研究工作。

  6.学校支持并协助博士后人员申请中国博士后科学基金和山东省博士后创新基金。在站期间,博士后人员研究成果第一单位署名“山东理工大学”。

  7.博士后人员在站期间不得申请到国外做博士后或进修。若工作需要可出国参加学术会议;也可进行与课题有关的短期研究,期限一般不超过三个月,特殊情况可延长至六个月。出国期间的待遇按学校有关规定办理。

  8.企业博士后人员应认真履行签订的《联合培养博士后研究人员协议书》。

  9.博士后人员期满出站前,流动站可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果,对其提出专业技术职务评定意见或建议。

  10.博士后人员在站期间须遵守国家、省、市及学校各项规章制度,对违反规章制度的博士后人员将按照有关规定给予相应处分,经学校批准,报山东省人力资源和社会保障厅同意后终止其博士后工作。

  (三)经费管理

  1.学校设立博士后人员经费。博士后人员经费主要来源于国家、山东省、学校财政拨款和合作导师自筹经费,主要用于博士后生活补贴、科研补助、学术交流和管理经费等。该经费单独立账,专款专用,经费使用按学校有关规定办理。经费报销由合作导师、学校博管办负责人签字。计划财务处和学校博管会有监督检查权。

  2.博士后人员工作期满,即终止博士后经费的划拨。若提前出站或因故中途终止博士后工作,则从出站和终止工作的下一个月起停止划拨经费。因工作及其他原因需要延长在站期限,学校不负担延期在站期间的一切费用,但鼓励合作导师继续出资支持。

  3.博士后科研经费资助。学校流动站独自招收的博士后人员在完成开题报告后,学校为在职博士后人员一次性划拨3万元科研经费,为全职博士后一次性划拨5万元科研经费。

  4.因各种原因退站的博士后人员,须退回学校支持的科研经费、安家费等。

  5.博士后出站后,剩余的科研经费、培养费应全部退回至划拨单位。

  6.博士后人员利用博士后科研经费及博士后基金(含中国博士后科学基金和山东省博士后科学基金)购买的仪器设备,其所有权归学校。

  (四)工资、户口及福利待遇

  1.凡人事、户口、工资、组织等关系转入我校的全职博士后人员年薪制20万元;一次性安家费5万元。

  2.学校按照有关规定为全职博士后按照专业技术七级岗标准缴纳各类保险。

  3.在职博士后人员在站期间的工资、社会保险、住房公积金及其他各种福利待遇均由原单位承担。

  4.因各种原因退站的博士后人员,自当月起学校不再发放任何薪资待遇。

  5.全职博士后人员配偶及未成年子女的户口可随迁,在学校所在地申报暂住户口,办理暂住证。博士后出站,其配偶及子女的户口应一起迁出。在站期间,全职博士后人员配偶(户口或工作关系不在淄博市的)申请学校安排工作的,学校可根据情况安排临时性工作,并协助解决博士后未成年子女的入学问题。
 


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