功夫不负有心人，2020年8月17日，奥塔哥大学DBA2016级班长丁易同学迎来了他的博士论文答辩时刻。丁易同学围绕《中国本土家族办公室商业模式》进行了深入的研究，成果丰硕。导师们对他的研究成果做出了高度评价，最终顺利完成论文答辩。恭喜丁易同学，也让我们一起回顾他在奥塔哥大学DBA的精彩瞬间。
 

DBA成长之路

奥塔哥大学工商管理博士（DBA）项目以成就商业思想家和引领行业先行者为目标，培养拥有观察和解决商业问题方法论体系的优秀管理者。奥塔哥大学DBA以四大模块、聚焦行业、个人学术团队+工作坊这三大核心为课程主轴，整合中外优质教育资源。课程包括金融、管理心理学、组织变革和全球化战略等四大模块，研究涵盖医疗大健康、旅游与主题公园、金融、AI与大数据等细分行业，走访行业内领军企业。旨在帮助同学实现“理解 - 判断 - 实践 - 引领”的跨越式发展与提升，成为行业的先行者。丁易同学经过完整的体系化学习与研究，迈进了探索真知的新格局和新高度。
DBA研究团队

奥塔哥大学DBA项目采用导师1+1模式，中西学术导师与行业导师共同见证了丁易同学的学术研究之路。

Daisy Chou
奥塔哥大学金融系高级讲师
墨尔本皇家理工大学副教授

吴飞
上海交通大学
高级金融学院副教授
MBA项目主任

Cici He
奥塔哥DBA项目驻中国经理
奥塔哥商学院讲师

研究成果

丁易
中国本土家族办公室商业模式
绿地金融控股集团财富管理总部总裁
DBA2016级班长
论文摘要
随着中国经济的腾飞，过去四十年间中国涌现出一大批优秀的家族企业和高净值人士。高净值人士掌握的可投资资产仍在逐年增加，而从财富管理和传承的需求性上看，如今创一代普遍到达了退休的年纪，家族换代和财富传承的问题越来越迫切，更多的高净值人士和高资产家族已经采用或正在考虑采用家族办公室作为家族管理、财富传承的专业手段。总的来看，家族办公室行业在中国的市场前景广阔，面临较大的发展机遇。

家族办公室在西方已经有一百多年的历史，在成熟的财富信托机制基础上发展出了一套完善的财富管理模式。然而这一概念进入中国刚刚十余年，整个行业还处在起步阶段，商业模式有很多可以完善的地方，各个要素的设计和搭配没有经过科学分析。本文对家族办公室行业进行了机遇和挑战的分析，还分别从客户模块、业务模块、资源模块、财务模块对中国本土家族办公室的商业模式提出一系列改进建议，最后还对未来战略规划提出家族传承信托服务、家族企业股权治理方案这两点战略方向的建议。

丁易博士论文答辩现场

丁易在DBA学术活动中分享论文阶段性成果

再次恭喜丁易同学，经过三年的学习，研究，探索后，逐渐成长成为拥有了全球视野的商业领导者。我们也期待丁易同学作为奥塔哥大学DBA项目的优秀代表，在未来践行所学，为行业的发展提供无限助力！