博士后发展研究与评估中心是中国第一个博士后研究机构，致力于中国博士后发展政策与实务研究，国际博士后发展比较研究，为中国中央政府、地方政府、大学和企业的博士后发展提供政策咨询、发展规划和绩效评估。根据工作需要，现公开招聘博士后研究人员。

招聘方案如下：
一、方向、招聘人数和合作导师
方向：博士后制度改革研究
招聘人数：1-2人
合作导师：姚云教授

二、申请条件
1. 已经或近期即将获得博士学位，身体健康，年龄不超过40岁。
2. 具有与研究方向相关的学科背景、科研经历或相关工作经验；具有较扎实的理论、学术与研究功底，在相关研究领域已取得显著科研成果；具有良好的交流合作能力。
3.具有较宽的学术和政策视野，较强的概括综合、分析、解决问题能力，较强的中文和英文表达能力。
4. 满足全国博士后管理委员会和北京师范大学博士后进站的其他规定。

三、申请方式
请应聘人员提交以下材料电子版：
1.个人简历，特别是个人研究、工作与组织管理的相关经验，个人性格与能力特点。
2.博士学位论文（未完成论文的应届毕业生可提交博士学位论文摘要）和3份以上有代表性的研究成果（论文、政策建议、政策分析或咨询报告，研究报告，著作等）；
3.应聘的方向，与进站后的工作设想；
4.两位本学科领域教授的推荐信；
5.博士学位证书复印件（应届生可毕业后补交）。
注：请务必在邮件主题中注明“应聘北京师范大学博士后发展研究与评估中心博士后”。

四、主要工作职责
1.全日制参加博士后发展研究与评估中心研究工作，独立或者协作完成与上述研究方向相关的研究任务，撰写研究报告，发表研究论文等。
2.根据工作需要协助有关部委或机构开展政策调研，撰写调研报告。
3.承担中心的其他工作。
4.在站工作期限原则上为两年。

五、工作待遇
1. 博士后研究人员享受国家和北京师范大学规定的博士后待遇，年薪8-12万元人民币。
2. 研究院将根据研究任务提供相应的研究条件。

科研项目
 
1、中国博士后制度：20年的反思与前瞻 (教育部人文社会科学研究规划基金项目, 2005-2008；项目批准号：05JA880004)
 
2、世界博士后制度新发展与中国创新人才培养机制研究 (教育部“十一五”规划重点课题, 2007-2009；课题批准号：DIA070098)
3、中国博士后制度的制度分析与机制创新研究 (国家自然科学基金项目, 2009-2011年；项目批准号：70873010)
 
4、中国博士后战略发展与改革研究(国家自然科学基金项目, 2013-2016年；项目批准号：71273034)
 
5、我国社会需求变化与学位授予体系发展前瞻研究（教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，2016-2019；项目批准号：15JZD041）