2020年5月29日上午，横琴新区博士后年度工作会议在横琴•澳门青年创业谷举行。会议总结了上一年度全区博士后工作并对优秀设站单位和管理人员进行表彰。横琴新区党委副书记李伟辉、横琴新区党群工作部部长程飞及珠海大横琴科技发展有限公司执行董事兼总经理邓练兵等出席会议并致辞。

李伟辉表示，博士后已成为推动横琴新区创新驱动发展的“践行者”、“探索者”和“生力军”。他强调要落实好各项规章制度和博士后补贴政策，做好博士后进出站及在站期间管理工作；要加大新区博士后人员的招聘数量，各设站单位要积极联系国境外优秀博士、国内应届博士，择优鼓励进站；积极组织进站博士后人员申报各类博士后基金项目及扶持奖励，鼓励在站博士后人员参加各类学术交流活动，加强与其他单位之间的交流；横琴新区将继续为博士后提供优质的服务及良好的生活配套，助力博士后们全身心投入科研项目，并期待更多有梦想敢拼搏的优秀人才加入横琴的开发建设中。

横琴新区博管办对全区博士后工作进行了回顾。自2015年首次设立博士后工作站以来，横琴新区的博士后事业乘势而为、与时俱进，取得丰硕成果。新区设站单位共发表期刊论文64篇，申请专利29项，出版专著1部，合作成功申请国家自然科学基金2项，教育部人文社会科学研究青年基金1项。横琴新区作为“全国人才管理改革试验区”和“粤港澳人才合作示范区”，已成为推动科技创新、制度创新和成果转化的重要阵地。

横琴新区党委副书记李伟辉为获奖单位以及获奖人员颁奖

博士后管理办法升级  涵盖范围更广  补贴力度更大

横琴新区博士后年度工作会议中，最值得关注的是《横琴新区博士后管理办法》升级至2.0版本，从规范管理、聚焦产业、加大优惠力度、促进与港澳合作、注重高水平高质量科研成果输出等方面进行优化。

为更好地落实《横琴新区博士后管理办法》，新区博管办于2020年5月出台了相关的实施细则及操作指南，该系列文件作为新区博士后设站单位及人员管理的指导性文件，对区内博士后设站单位的协调管理、博士后人员招收与管理、新区博士后优惠政策形成了系统的指引。

博士后管理工作成果丰硕  驱动横琴创新发展

横琴新区积极落实博士后专项扶持政策，实施3年累计对设站单位和博士后人员发放补贴、科研成果奖励和配套资助等共907万元。目前，全区拥有博士后工作站、企业分站、创新实践基地共9家，其中横琴新区博士后科研工作站以及大横琴科技发展有限公司博士后工作站均获批“独立招收”资格，在站博士后39人，已出站6人，出站博士后均留在横琴创新创业发展。